La Direction de la Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines a pour missions principales de :  

- Maintenir l’expertise et développer les compétences techniques métiers, en réponse aux besoins et enjeux des directions         
- Développer les compétences transverses, clés pour la transformation de l’entreprise    
- Répondre aux enjeux reglementaires, de conformité et de sécurité       
- Accompagner les managers dans la transformation culturelle de l’entreprise

La/le partenaire de Formation DATA & IA sera rattaché.e à la responsable de formation transverse du personnel administratif AXA France et travaillera en direct avec la partenaire formation en charge du périmètre DATA & IA.   

• Dans le cadre du plan stratégique 2024-2026, et du programme stratégique NADIA (lancé en mars 2024) : Nouvelle Ambition DATA & IA, elle/il sera en charge de co-concevoir, développer et dispenser des programmes et actions de formation en lien avec les domaines de la DATA et de l'Intelligence Artificielle pour tout le personnel administratif d'AXA France.  
  Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires métiers experts du Data Office et du conseil (de la Direction Transformation et Technologie) pour identifier les besoins en formation, développer du contenu pédagogique pertinent et assurer le déploiement des programmes de formation.

Activités :

• Analyser et challenger les besoins en formation en lien avec les domaines de la data et de l'intelligence artificielle au sein de l'entreprise 
  Mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés, en coordination avec les Experts métiers (DATA office,  Conseil Interne, et Direction Transfo & Tech) et les modules proposés par le Groupe AXA 
• Maintenir et faire évoluer le contenu de l’espace de formation « CAMPUS NADiA » en fonction des besoins métiers. Mettre en place des actions de promotion de cet espace. 
• Assurer la mise en place et la coordination des sessions de formation : recensement des besoins, remplissage des sessions, organisation administrative 
• Piloter le suivi des organismes de formation externes
• Evaluer l'efficacité des programmes de formation, proposer des améliorations continues, et piloter leur mise en œuvre 
• Mettre en place/faire évoluer et suivre les reporting liés à l’activité
• Contribuer et participer aux présentations effectuées dans le cadre des comités de gouvernance
• Assurer les actions de communication (internes et externes à la Direction de la Formation)
• Assurer une veille sur les évolutions et les tendances conjointement avec les experts métiers, pour adapter les programmes
• Veiller au respect du budget alloué à ce domaine 

Profil recherché pour réussir à ce poste :

• Méthodologie de gestion de projets avec 5 ans d'expérience minimum
• Posture Business Partner et orientation Client & Solutions 
• Très bonne communication orale et écrite 
• Agilité / capacité à s’adapter rapidement 
• Appétence sur les sujets de Data et IA. Une expérience dans le domaine serait appréciée. 
• Esprit d’équipe, capacité à collaborer et travailler en équipe 
• Esprit critique / capacité à challenger / Assertivité 
• Appétence sur les sujets de pédagogie. Une expérience dans le domaine serait appréciée