VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein du Groupe, vous rejoindrez la Direction Juridique Centrale qui regroupe 4 équipes (i) Corporate Finance & Investment, (ii) Board Secretary - Corporate law & Governance, (iii) Legal M&A, Partnerships and Corporate Transformation et (iv) Insurance, Reinsurance & Strategic Projects.

Dans cette Direction, vous intègrerez l’équipe Board Secretary - Corporate law & Governance (8 personnes) et serez rattaché(e) à la Directrice Juridique Corporate & Gouvernance qui est également Secrétaire du Conseil d’Administration d’AXA.

L’équipe apporte son expertise pour conseiller et accompagner ses interlocuteurs dans les différentes opérations stratégiques du Groupe et apprécie leurs risques afin de proposer des réponses adéquates permettant de se conformer à la réglementation boursière, au droit des sociétés et aux meilleures pratiques en matière de gouvernance en vigueur et plus généralement à un environnement réglementé de plus en plus strict, tout en assurant la défense des intérêts du Groupe.

Votre poste et vos missions au quotidien :

1. Gouvernance et Secrétariat du Conseil

• Assister la Secrétaire du Conseil dans l’organisation du Conseil d’Administration et de ces Comités
• Apporter son expertise et assister la Secrétaire du Conseil dans la préparation d’analyses et de recommandations à l’attention du Conseil et de la Direction en matière de réglementation boursière, de gouvernance et de droit des sociétés mais aussi sur les sujets liés à la rémunération des dirigeants
• Suivre les évolutions de la règlementation, du Code Afep-Medef, de la doctrine de l’ACPR, des recommandations de l’AMF en matière de gouvernance et de rémunération et assurer leur application
• Préparer le rapport sur le gouvernement d’entreprise
• Participer à l’animation de la communauté des secrétaires de conseils du Groupe

2. Droit boursier et réglementaire

• Coordonner/rédiger les parties juridiques des différents rapports du Groupe (DEU, SFCR, etc.)
• Assurer le respect des obligations d'information permanente et périodique auprès de l'AMF (déclarations des droits de vote, déclarations de rachat d’actions, etc.)
• Veiller au respect des obligations déclaratives auprès de l’ACPR
• Conseiller les dirigeants et collaborateurs sur les règles relatives aux opérations sur titres et aux périodes d’abstention
• Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions du droit boursier et droit des sociétés et participer aux réunions/travaux des organisations professionnelles (Afep, Medef, ANSA, IFA, HCJP) visant à apporter une contribution aux travaux législatifs et réglementaires conforme aux intérêts du Groupe

3. Opérations stratégiques

• Participer à la préparation de l’Assemblée Générale (rédaction de la documentation juridique en particulier les projets de résolutions, participation aux roadshows gouvernance, organisation des aspects juridiques avant, pendant et après l’Assemblée Générale)
• Analyser et formuler des recommandations sur les aspects de gouvernance de dossiers stratégiques (opérations de M&A, création/restructuration d’entités, composition des conseils des entités du Groupe, etc.)

VOTRE PROFIL

Parlons de vous :

1. Expertise / compétences requises

• Maitrise du droit des sociétés, du droit boursier et excellente connaissance des principes/règles de gouvernance/rémunération applicables aux sociétés cotées et idéalement aux (ré)assureurs
• Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et de l’éthique professionnelle
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Conseil d'Administration, Comité de Direction, responsables de départements, etc.)
• Rigueur analytique, pragmatisme et aptitude à formuler des recommandations claires sur des sujets complexes
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale (en français comme en anglais)
• Autonomie et esprit d'équipe

2. Expérience requise

• 7 ans minimum d’expérience au sein d’un cabinet en droit des affaires et/ou au sein d’une direction juridique d’une société cotée sur Euronext
• Parfaite maitrise de l’anglais (oral et écrit).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise : 

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. 

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? 

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.  

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.