Axa XL recherche pour son département Aerospace un Gestionnaire Sinistres Aviation.

Missions principales :

- Gestion autonome et règlement, dans la limite des pouvoirs de règlement, des sinistres Aviation en apérition comme en co assurance 

• Exercice des recours amiables et judiciaires à l’encontre des tiers responsables
• Assister et conseiller les courtiers/clients de manière proactive 
  Activités à réaliser :Gestion des sinistres : 
• Ouvrir les sinistres dans l’applicatif dans les respects des process 
• Analyser les aspects techniques et juridiques du dossier au regard des garanties souscrites
• Evaluer financièrement les réserves
• Sélectionner et désigner les experts, avocats les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque sinistre incluant le suivi des misions et la maitrise des coûts    
• Proposer en ayant effectué sa propre analyse le montant de l’indemnisation due
• Procéder au règlement des dossiers et exercer les recours,
• Analyser les éventuelles responsabilités et exercer les recours
• Délivrer les statistiques en temps utile
• Procéder à la revue régulière des dossiers  et à la mise à jour des réserves ( vérifier les provisions, informer les intermédiaires de l’avancement des dossiers afin de renforcer le lien de confiance avec les clients.
• Respecter rigoureusement l’intégralité des guidelines 

PARTAGEZ votre talent

Prérequis :

• Techniques : 
• Formation Master Droit des assurances, Droit des affaires (contrats), droit des transports avec idéalement une spécialisation en Aérien type Ifurta ou autre
• Expérience souhaitée en gestion de sinistre Type Responsabilité Civile et/ou Dommages, dans un environnement international 
• Capacité à appliquer et interpréter les techniques juridiques (Traité/convention/loi nationale, etc.) en fonction des circonstances/contexte 
• Connaissance et compréhension des mécanismes de l’assurance - Comportementales :
• Très forte capacité de négociation, d'adaptation et de travail en équipe (notamment avec des collègues dans le monde entier)
• Aisance rédactionnelle (esprit d’analyse et de synthèse), sens du client, empathie, écoute, disponibilité) 
• Autonomie, polyvalence, adaptabilité ; curiosité et agilité
• Sens du relationnel également dans un environnement international (langue de travail majoritairement en anglais) 
• Rigueur dans l’analyse et rapidité de gestion dans le respect des process internes
• Avoir un esprit ouvert, collaboratif et constructif  
• Maitrise du droit des assurances et de la législation aéronautique (convention internationale)  
• Précision/vigilance et rigueur 
• Capacité à maîtriser différents environnements informatiques et bonne appréhension des chiffres 
    
• Langues : Anglais courant impératif. Soyez acteur de votre avenir:
  AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes.
  Nous proposons des solutions et services d’assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu’aux plus grandes multinationales.
  Comment ? En combinant une plateforme d’idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.
  Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.
  Pour en savoir plus, consultez le site axaxl.comResponsabilité sociétale d'entreprise: 
  Chez AXA XL, notre approche de la responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) est la même que notre approche client : nous cherchons constamment à apporter des solutions innovantes aux problèmes les plus complexes dans le monde. Qu'il s'agisse d'offrir notre expertise, nos produits ou nos services pour aider à améliorer la compréhension et la réponse au changement climatique, notre stratégie « Notre Impact. Notre avenir » met en cohérence les questions clés de notre activité (le climat, l'accès à l’eau et la résilience financière) et contribue à l'objectif du Groupe AXA : "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte".
• Le climat : Nous réduisons notre empreinte carbone, protégeons les écosystèmes et étudions comment notre activité peut contribuer à construire un monde meilleur.
• L'accès à l’eau : Nous développons la résilience à l’égard de l'eau là où elle est - et sera - la plus nécessaire.
• La Résilience financière : Nous contribuons à créer des opportunités pour les personnes sans emploi ou sous-employées, afin qu'elles soient mieux préparées aux changements inattendus.
• AXA Atout cœur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues qui le souhaitent à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, programmes connus sous le nom de "AXA Atout coeur". 
• Pour plus d'information, veuillez consulter la section "Responsabilité sociétale d'entreprise" sur notre site web.Inclusion et diversité: 
  AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant.  
  Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.
• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexibles
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales 
• Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique
• Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. 
  AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.