Chargé(e) de Relations Sociales  

Paris, France 

DECOUVREZ votre opportunité 

Contexte global : 

AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités. 

Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit l’activité de nos clients, nous sommes là pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant. 

Nous nous engageons à aider nos clients à anticiper, se préparer et à prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient. Nous continuerons à écouter nos clients, à nous adapter et à réinventer nos solutions pour les risques complexes et émergents, à une plus grande échelle, dans le cadre de l’intégration AXA XL. 

Nous recherchons notre futur (-e) Chargé(e) de Relations Sociales pour rejoindre notre département Affaires Sociales France, au sein de la Direction des Ressources Humaines. 

Au quotidien, votre rôle consistera à accompagner l’équipe Relations Sociales sur la gestion des relations sociales, tant individuelles que collectives, afin de veiller à la bonne application des dispositifs légaux et de garantir un dialogue social de qualité, ainsi que d’assurer accompagnement et conseil aux équipes RH et opérationnelles. 

Vous aurez également l’opportunité de contribuer au déploiement de projets RH transversaux au sein d’une équipe RH dynamique, pluridisciplinaire et internationale.    

Responsabilités et Activités : 

Relations collectives  

Préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RP et commissions) 

Préparation des réunions de négociations collectives (benchmark, veille juridique, rédaction de projets d’accords)  

Accompagnement de projets stratégiques (réorganisation, nouveaux modes de travail)  

Relations individuelles  

Conseil aux HR Managers ainsi qu’aux opérationnels sur des problématiques ressources humaines variées, ainsi que sur les questions liées à l’application des dispositions légales et conventionnelles  

Rédaction / revue de documents contractuels   

Gestion de dossiers individuels : analyse, diagnostic, conseil, procédure, en garantissant le respect des dispositions légales et conventionnelles de la procédure 

Veille juridique  

Analyse des différentes évolutions juridiques et adaptation au contexte de l’entreprise  

Benchmark des pratiques du Groupe et du marché en France et/ou à l’international 

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

PARTAGEZ votre talent  

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes :   

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que juriste en entreprise spécialisé dans le droit social français  

Vous justifiez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour étudier les problématiques rencontrées et y répondre de façon adaptée  

Vous êtes capable d’adapter votre niveau de discours en fonction de vos interlocuteurs et vous faites preuve d’un fort pouvoir de conviction  

Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement international, avec une grande diversité des sujets   

Vous démontrez une aisance orale et un bon niveau en anglais (écrit et oral) 

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.Learn more at axaxl.com

Inclusion et diversitéAXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir. •    Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :•    Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles•    Avantages améliorés pour les congés familiaux•    Nommé au Diversity Best Practices Index•    Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité sociétale d'entreprise

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability