Chargé de projet Retraite CDD 9 mois (F/H)

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Excel
Powerpoint
Power bi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Passionné par l’assurance et la retraite, vous souhaitez prendre part à un projet stratégique au sein d’un leader de l’assurance ? Rejoignez-nous !

7 Md€ de chiffre d'affaires en assurance de personnes ! Avec une avec gamme complète de solutions de protection sociale complémentaire pour les entreprises et les partenaires, AXA Santé & Collectives (ASC) est le leader du marché des assurances collectives en France.

Au sein d’AXA Santé & Collectives, la Direction Technique Notoriété et Innovation (DTNI) recrute : rejoignez l’équipe « Business Support & Outils », une équipe à taille humaine composée de 5 personnes (actuaire, ingénieur expert, data scientist, chef de projet…) en chargé des sujets outils, support technique aux marchés et sujets data.

Afin de renforcer l’équipe dédiée au projet OSCAR : nouvel outil de souscription, nous recherchons un nouveau collaborateur !

Vous travaillerez en binôme avec l’un des membres de l’équipe, dédié à l’activité Retraite (vie du contrat), afin de contribuer à ce projet outil, et d’accompagner ce changement.

Votre rôle portera ainsi sur 3 missions majeures qui seront :

Brainstorm & Conception :

-En lien direct avec le métier, vous animez les ateliers de travail regroupant les parties prenantes afin de bien identifier, challenger et formaliser les besoins du métier,

-Vous participez également à la création et l’automatisation des indicateurs avec les utilisateurs de l’outil,

Animation & Change :

-Vous participez et suivez le développement, la recette, le déploiement et le bon fonctionnement de l’outil, en participant à chaque étape du projet,

-Vous venez en appui au manager, prenez les décisions adéquates (stratégie des gains mutuels) en cas de désaccord entre les parties prenantes,

-Vous contribuez à la stratégie d’accompagnement au changement et vous assurez de l’appropriation des indicateurs par les managers afin de piloter l’efficacité opérationnelle de leur équipe,

Analyse & préconisations :

-Vous identifiez les alertes dans les différentes étapes du projet, et proposez des plans d’actions correctifs,

-Vous participez aux bilans de fin d’année et bilans intermédiaires (mise en perspective des actions mises en place et des objectifs du projet),

-Vous participez à des projets d’organisation permettant de simplifier et optimiserez nos processus,

Ce poste vous permettra de participer à un projet stratégique pour l’activité retraite au sein d’AXA, mais aussi de collaborer avec d’autres équipes projets, dans une dynamique globale de transformation de nos outils et d’innovation au service du métier.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Profil recherché

Issu(e) d’une formation de type Bac+5 en assurance, vous avez développé de solides connaissances en assurance vie, idéalement en retraite.

Votre expérience sur des sujets opérationnels (chargé de comptes, souscripteur, chargé de gestion…) vous permettra de comprendre les activités opérationnelles liées à la vie du contrat retraite, et de dialoguer avec le métier, pour mieux challenger et définir leurs besoins.

Doté d’une bonne communication, vous serez ainsi l’interlocuteur principal du métier, afin de traduire leur besoin auprès de l’IT.

Doté de qualités d’organisation, de coordination, vous possédez un sens pratique et une rigueur vous permettant de gérer des projets.

Une expérience en gestion de projet, et la maitrise de la méthode Agile sera d’ailleurs un réel atout, mais c’est avant tout votre capacité à planifier et faire avancer vos sujets qui seront les clés de votre réussite.

Votre capacité à être force de proposition et orienté solution sera utile pour animer les réunions et faire adhérer les équipes au changement.

Enfin, vous maitrisez les outils Excel (TCD, VB) et PowerPoint. La connaissance de Power BI sera un plus.

Autonome, curieux, vous aimez travailler, apprendre et réussir en équipe : le collectif et la convivialité sont des valeurs clés pour vous !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.

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