La Direction des Assurances Inclusives recherche un profil passionné par le social business, l'impact social et l'inclusion financière. La mission consistera à soutenir l'équipe dans le déploiement d'une assurance inclusive, en se concentrant particulièrement sur les jeunes, les seniors et les familles monoparentales.

À cet effet, plusieurs projets ont été conçus pour servir ces groupes vulnérables, visant à répondre à leurs besoins spécifiques :

• Des produits adaptés aux risques émergents.
• Des processus inclusifs qui considèrent les attentes et les réalités de ces populations.

L'objectif est également d'améliorer l'expérience client et celle de nos distributeurs, dans le but de fidéliser et d'accroître notre présence sur ce marché.

1. Mener des études de marché et de consommation : 

• Mener des recherches sur les besoins et attentes des cibles identifiées, à savoir les jeunes, seniors et les familles en situation de monoparentalité (situations économiques, irritants, modes de distribution préférés, etc.)
• Identifier les principaux acteurs et concurrents du marché français (multinationales, start-up, think thank, etc.), mais aussi ceux à l’international (Grande-Bretagne, Espagne, Italie, etc…)
• Identifier des partenariats possibles

• Contribuer à la planification et au pilotage des projets. 
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience client 
• Maintenir un système de gestion des documents efficaces.

3. Promouvoir la communication avec toutes les parties prenantes :

• Participer à la production de supports de communication à la fois externes (par exemple, positionner AXA dans les rapports, articles et interviews de l’industrie et des think tanks, etc.) et internes (par exemple, gouvernance d’équipe, bulletins d’information, etc.)

Au cœur d’une équipe dédiée et transverse à cette cible, intrapreneurs au sein d’AXA France, l’alternant contribuera à différents projets, avec autonomie forte, en lien permanent avec d’autres membres de l’équipe et des directions impliquées dans les projets avec un ancrage concret dans le quotidien et les régions.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Vous préparez un Master dans les domaines du management, de l'économie, des sciences politiques ou de l'entrepreneuriat.

Vous avez un intérêt prononcé pour la gestion de projet et l'entrepreneuriat.

Vous êtes proactif, capable de proposer des idées et vous faites preuve d'ouverture d'esprit.

Un attrait pour l'inclusion financière et/ou assurantielle constitue un atout significatif.

Vous avez la capacité d'analyser et de travailler de manière autonome.

Une maîtrise avancée de MS Office : Word, Excel et Power Point est indispensable.

Vous avez une aptitude à travailler en équipe et de façon autonome.