Au sein de la DRH et plus particulièrement de la Cellule Maladie, vous occupez un rôle clé en tant que Gestionnaire Paie Expert Maladie. Vous aurez en charge la gestion du dossier administratif des salariés lié à leurs absences santé : 
 

Vos missions : 

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires RH, collaborateurs, partenaires sociaux, assistantes sociales des entités AXA en France sur tous les sujets liés à la gestion en paie des absences santé, que vous accompagnez avec un haut niveau de service en prenant en charge leurs demandes (Pléiades, Adpmail, téléphone, le Portail RH, Teams, courrier...) afin d’y apporter une réponse argumentée, rapide et fiable dans des délais maitrisés. 

• Vous prenez en charge la gestion du dossier administratif du salarié sur les aspects liés aux absences santé. Vous contribuez à la gestion de la paie des collaborateurs sur le périmètre AXA en France et effectuez les contrôles paie relatifs aux absences santé. 

• Vous assurez la fiabilité et la conformité des rapprochements des Indemnités journalières des différents organismes (CPAM, BCAC, Assurance collective). 

• Vous êtes garant de l’application des conventions collectives (Assurances, Banque, Inspection et Commercial) liés aux absences santé (maternité, maladie, invalidité…) et êtes responsable de la veille règlementaire (maladie) et de l’application des évolutions tant sur l’aspect outils (Pléiades) que procédures. 

• Vous préparez et animez les points « absences santé » (AXA France et Sociétés AXA en France) avec les équipes gestions paie et déclaratifs. 

Activités Transverses :  

• Vous participez à des réunions avec les intervenants internes et externes (Organismes de Prévoyance BCAC & Assurance Collective, Assistante Sociale, Partenaire RH & Équipes Gestion Paie & Déclaratifs) 
• Vous mettez à jour les process existants et contribuez à la rédaction de nouveaux process 
• Vous mettez à jour le suivi d’activité et alimentez les différents reportings 

Expériences : 

• Vous disposez d'une expérience paie de minimum 5 ans

Compétences comportementales : 

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation.
• Vous avez le sens du client et savez vous mettre à leur portée lors de rencontres ou échanges téléphonique en faisant preuve de pédagogie.
• Vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.
• Vous faites preuve d’initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes, avec une bonne appétence aux chiffres.
• Vous avez l’esprit d’équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service .

Compétences techniques : 

• Ce poste nécessite de bonnes connaissances du droit du travail, du droit social, des différentes CCN et des Accords d’Entreprise, ainsi que la maitrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales. 
• Une connaissance du pack office (particulièrement Excel) et des outils métier (Pléiades, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys, Axa Cash...) est attendue.