Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un (une) responsable communication pour rejoindre le département comptant 4 personnes et animé par Nicolas, directeur affaires publiques, développement durable et communication.

En tant que responsable communication, vous jouerez un rôle clé dans la promotion et la maîtrise de l'image de l'entreprise, en définissant et en mettant en œuvre une stratégie de communication cohérente avec les objectifs de l'organisation. Vous serez également un appui stratégique pour la direction, notamment en situation de communication de crise.

Chez Eurolysine, vous intégrerez une entreprise engagée dans le développement durable, où la communication est un levier stratégique au service de la performance, de la cohésion interne et de la responsabilité sociétale.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

Définition de la stratégie de communication
- Élaborer les orientations stratégiques de la communication en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et des priorités du groupe
- Conseiller la direction sur l'évolution de l'identité et du positionnement de l'entreprise
- Coordonner les plans d'action de communication avec les parties prenantes internes et externes
- Construire et suivre le budget annuel dédié à la communication

Mise en œuvre du plan de communication
- Identifier les messages clés à diffuser et choisir les supports adaptés (print, digital, événementiel…)
- Superviser la création des supports de communication, en interne ou via des agences spécialisées
- Appuyer les équipes internes dans leurs projets de communication (communication client, événements, diffusion d'informations…)
- Veiller à la cohérence des messages et des visuels avec l'image de marque d'Eurolysine


Communication interne & RSE
- Accompagner les RH et les managers dans leurs besoins en communication interne
- Animer les outils de communication interne (intranet, newsletters, affichage…)
- Organiser et piloter les communications liées à la politique RSE, aux actions et aux résultats

Communication de crise

- Intervenir en appui opérationnel de la direction en cas de crise : élaboration des messages, coordination des dispositifs, gestion des contacts externes
- Collaborer avec la Direction de la Communication du groupe Avril pour assurer une communication cohérente et réactive

Le poste peut-être basé à Paris (8è) ou Amiens (80).

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

Savoir-faire :
- Maîtrise des différents types de communication (corporate, interne, RP…)
- Excellente capacité rédactionnelle et aisance à l'oral
- Maîtrise des outils de communication (digital, print, événementiel)
- Gestion de projet et suivi budgétaire
- Bon niveau d'anglais

Savoir-être :
- Autonomie, créativité, rigueur
- Sens de l'organisation et du relationnel
- Diplomatie, esprit d'initiative
- Capacité à travailler en transversal avec différents services

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Eurolysine ?

Chez Eurolysine :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Chez Eurolysine, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Eurolysine s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

EUROLYSINE est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.

Pour en savoir plus : avril.com | X @Avril_Group | LinkedIn Avril | Welcome To The Jungle Avril