Le poste en quelques mots

Chez Atos Metz nous recherchons un Testeur logiciel / Recetteur H/F pour intégrer l’équipe de l’un de nos clients grand comptes. Votre rôle consiste à garantir la qualité et la conformité des solutions applicatives dédiées aux métiers de la facturation, de la comptabilité et de la gestion des services d’énergie et d’eau.

Ce que vous ferez concrètement

• Diagnostiquer les anomalies et participer à leur résolution en collaboration avec les équipes de développement et les analystes.
• Réaliser la recette fonctionnelle des nouvelles fonctionnalités et modules applicatifs.
• Rédiger les cahiers de recette et les plans de tests garantissant une couverture fonctionnelle optimale.
• Définir des stratégies de tests pertinentes basées sur l’occurrence et la criticité des scénarios métier.
• Assurer le suivi de production et analyser les incidents remontés par les utilisateurs.
• Réaliser des prestations de paramétrage applicatif et, selon compétences, rédiger des scripts SQL.
• Participer aux projets d’intégration de nouveaux clients ou de nouveaux modules.

Description du profil :

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Expérience en test logiciel, recette fonctionnelle ou validation applicative.
• Connaissance des processus de facturation ou de comptabilité appréciée.
• Expérience en rédaction de plans de tests et spécifications de recette
• Compréhension des cycles de développement logiciel (Agile et/ou cycle en V)
• Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
• Appétence pour les environnements métiers complexes

Stack et outils

SQL, outils de gestion de tests, outils de suivi des anomalies, outils de gestion de projet, paramétrage applicatif.

Fourchette salariale

34–42k€ brut annuel selon expérience, avec revalorisation possible à l’évolution du poste.

Nos conditions et programmes internes

• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, pris en charge à 60 %)
• RTT + congés disponibles dès l’arrivée
• Prime de cooptation jusqu’à 2750 €
• Programme de formation continue et certifiante
• Plateforme e-learning
• Activités sociales et culturelles, événements internes
• Aide à la mobilité douce (vélo, covoiturage)