Le poste en quelques mots

Vous rejoignez l’équipe Atos de Strasbourg en tant que Testeur fonctionnel F/H.

Votre rôle : être l’interface entre les équipes métiers et techniques afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions concrètes et opérationnelles.

Vous intervenez sur un projet long terme (environ 3 ans) au sein d’un contexte structuré, stable et collaboratif.

Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un bon sens de l’analyse et à l’aise dans la communication avec différents interlocuteurs.

Ce que vous ferez concrètement

• Participer à la rédaction d’expressions de besoin et de spécifications générales
• Participer à la rédaction du cahier de recette et à l’élaboration des jeux de tests
• Participer aux recettes de non-régression (Squash TM)
• Participer au traitement des demandes d’évolutions, notamment à leur recette et à l’accompagnement au changement
• Analyser et remonter les anomalies
• Suivre et tester les corrections d’anomalies
• Assurer le reporting pour les chefs de projet et chef de groupe
• Participer ou animer à des ateliers et comités ad hoc
• Rédiger des modes opératoires et procédures d’assistance aux utilisateurs
• Communiquer vers les métiers
• Rédiger et mettre à jour toute documentation nécessaire au fonctionnement optimal de l'équipe.

Description du profil :

• Profil recherché

  • Diplôme Bac+3 à Bac+5

  • Minimum 1 an d’expérience en tant que testeur 

  • Connaissance des méthodes de gestion de projet Agile et/ou cycle en V

  • Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, avec une forte capacité de synthèse

  • Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous inscrire dans la durée

  Stack et outils

  Jira, Confluence, UML, BPMN, SQL, outils de gestion de tests (Xray, Postman…)

  Une culture technique de base (développement, bases de données, architecture) est appréciée.

   

Fourchette salariale

35–40 k€ brut annuel selon expérience, avec revalorisation possible à l’évolution du poste.

Nos conditions et programmes internes

• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, pris en charge à 60 %)

• RTT + congés disponibles dès l’arrivée

• Prime de cooptation jusqu’à 2750 €

• Programme de formation continue et certifiante

• Aide à la mobilité douce (vélo, covoiturage)