Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

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Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

TECHNICAL TEST ENGINEER - Atos - CDI à Les Clayes-sous-Bois

Cette offre n’est plus disponible.

Atos

TECHNICAL TEST ENGINEER

CDI

Les Clayes-sous-Bois

Salaire : Non spécifié

Télétravail non autorisé

Expérience : > 4 ans

Éducation : Bac +5 / Master

il y a 2 ans

Atos

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L'entité TrustWay R&D de Atos BDS/Cybersecurity a pour mission de concevoir et réaliser des équipements cryptographiques à très haut niveau de sécurité ainsi que leur infrastructure de gestion permettant leur mise en œuvre et leur exploitation.

La plupart de ces produits présentes des certifications de sécurité particulièrement exigeantes.

Notre gamme de produits HSM (Hardware Security Module) possède une Qualification Renforcée de l’ANSSI basée sur une évaluation Critères Communs au niveau EAL4+. Ces produits permettent de mettre en œuvre un ensemble de d’opérations cryptographiques (générations de clés, signature, chiffrement ...). Notre gamme de chiffreur est en cours d’évaluation Critères Communs EAL+ en vue d’une Qualification Standard de l’ANSSI. Ces produits procurent une protection très élevée des flux réseaux entre plusieurs entités. Les hauts niveaux de certification impliquent une validation poussée des différents équipements afin de permettre une assurance de couverture et de profondeur des tests.

Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Prendre en main les Framework de test existant
Rédiger les spécifications des tests fonctionnels pour les nouvelles évolutions et futurs produits
Développer les différents tests en C/C++
Assurer l’évolution et la maintenance des test existants,
Proposer de nouvelles solutions/outils afin d’optimiser la validation des produits

Profil recherché

Profile description:

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en développement logiciels avec 3 ans d’expérience ou plus.

Compétences techniques requises :

Langage C/C++, connaissances Linux et Windows

Compétences techniques souhaitables :

connaissance de l’API PKCS#11, Visual Studio, Connaissances en cryptographie (algorithmes symétriques, asymétriques)

Compétences transverses :

Rédaction de document, capacités de synthèse, rigueur, autonomie, adaptation au travail en équipe Le poste donnant accès à des informations sensibles,

Le candidat devra être habilitable confidentiel défense. Localisation : Les Clayes-sous-Bois (78)

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Ils sont sociables

L'entreprise

Atos

IT / Digital

45000 collaborateurs

Créée en 1997

Chiffre d'affaires : 5,6 milliards €

30%

70%

Qui sont-ils ?

Nous sommes une équipe de 45 000 collaborateurs avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays.

Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.

Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques – en matière d’intelligence artificielle, de cloud hybride, de gestion des infrastructures, de décarbonation et d’expérience collaborateur.

Rejoindre Atos, c’est découvrir une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies.
Notre objectif ?
Avoir un impact significatif pour nos clients et l’ensemble de la société. C’est ce que nous appelons le « Power of We ».

Nous sommes guidés par nos valeurs :

Ingéniosité : Nous sommes une société d’ingénieurs qui allie agilité et compétence. Nous concevons des solutions innovantes et créatives qui aident nos clients à anticiper ce qui compte le plus pour leurs parties prenantes dans le monde d’aujourd’hui.
Fiabilité : Nous sommes solides et résistants ; nos clients savent qu’ils peuvent toujours compter sur nous. Nous offrons constamment l’excellence ; nous donnons le meilleur de nous-mêmes dans tout ce que nous réalisons, du quotidien aux activités critiques.
Solidarité : Nous croyons à la puissance du « Power of We » pour avoir un impact plus fort et plus inclusif sur le monde. Notre écosystème de relations solides - entre nous, avec nos clients, nos partenaires et nos communautés - est la base solide sur laquelle notre entreprise prospère.

Les avantages salariés

Plan de développement professionnel
Entre 3-4 jours de télétravail
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Prime de cooptation
Compte épargne-temps (CET)

Voir tous les avantages

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

89

sur 100 points

Écart rémunération
39/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
0/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.