Analyse des spécifications :

• En tant que Technical Leader fullstack, piloter l’identification et la formalisation des besoins utilisateurs pour orienter le développement de nouvelles solutions logicielles ou l’évolution des applications existantes. Assurer la cohérence entre les attentes métier et les choix techniques.

Conception et développement logiciel :

• Superviser la conception des solutions techniques, mener des études de faisabilité approfondies et proposer des alternatives innovantes aux équipes produit et aux utilisateurs pour validation. Garantir le respect des standards de développement et coordonner la modélisation, la conception et l’implémentation de systèmes de bases de données robustes, en veillant à leur performance et évolutivité.

Tests logiciels et maintenance :

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests unitaires, d’intégration et de performance pour assurer la qualité des livrables. Piloter la phase de validation des logiciels, apporter les ajustements nécessaires et organiser le support continu, en accompagnant l’équipe dans la résolution des incidents et l’amélioration des solutions existantes.

Documentation :

• Veiller à la rédaction et à la mise à jour d’une documentation technique complète et accessible, à destination des parties prenantes internes et externes, facilitant la compréhension, la maintenance et l’évolution des applications.

Description du profil :

Votre profil :

• Diplôme d’ingénieur ou master en informatique.
• 5 ans d’expériences sur des rôles similaires.
• Maîtrise du développement Java et Angular.
• Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SaFe).
• Maîtrise de l’anglais.

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine).
• Evénements d’intégration et autres événements internes.
• Plateforme d’avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques.
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €.
• Fourchette de salaire selon expérience : 50 k€ à 60k€.

Votre futur professionnel chez Atos :

• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne.
• Accompagnement par votre team leader.