Tech Lead Backend Java Spring/Angular (F/H)

CDI
Aix-en-Provence
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Le poste en quelques mots :
Nous sommes à la recherche de notre futur·e Tech Lead Backend Java Spring/Angular pour piloter techniquement des projets stratégiques. Vous interviendrez sur des architectures modernes et accompagnerez les équipes dans les choix techniques et les bonnes pratiques de développement.

 

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

  • Concevoir et faire évoluer des architectures applicatives en Java et Spring Boot

  • Encadrer techniquement les développeurs et assurer le rôle de référent

  • Développer et superviser les API REST et services backend

  • Contribuer au développement des interfaces en Angular

  • Mettre en place les bonnes pratiques : qualité de code, tests, revues et CI/CD

  • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques

  • Collaborer avec les équipes DevOps et métiers en méthodologie Agile

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

  • Expérience confirmée en développement JavaSpring et Spring Boot

  • Solide maîtrise du framework Angular

  • Expérience en conception d’API REST et architectures microservices

  • Pratique des outils d’intégration continue et de CI/CD

  • Leadership technique, capacité à encadrer et à prendre des décisions

  • Esprit d’analyse, autonomie et sens du collectif



Nous proposons :

 

Nos conditions et programmes internes :

  • Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)

  • Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)

  • Evénements d’intégration et autres événements internes

  • Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée

  • Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime

  • Accès aux activités sociales et culturelles

  • Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

 

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