Lead Developpeur java - angular (H/F)

CDI
Caen
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un programme de refonte d’applications sur le périmètre des déclarations des entreprises et associations auprès de la Sécurité sociale, vous intervenez sur la prise en charge du développement de nouvelles fonctionnalités au sein d’équipes déjà en place.
Vous évoluez dans un environnement technique moderne, orienté micro-services, au cœur de projets à fort enjeu métier.

 


Profil recherché

Description du profil :

En tant que Lead Développeur Java Angular, vous serez amené(e) à :

  • Prendre en compte et comprendre les besoins métier

  • Concevoir et développer des fonctionnalités front et back en Angular et Java

  • Réaliser les tests unitaires des fonctionnalités développées

  • Apporter votre expertise Angular aux équipes existantes

  • Assister et accompagner les développeurs en place

  • Partager les bonnes pratiques sur les technologies Angular / Java

  • Contribuer à la montée en compétences des équipes

  • Être force de proposition sur les choix et procédés techniques

Environnement technique

  • Back-end : Java 17

  • Front-end : Angular 19

  • Architecture : Micro-services (1 macro-service + micro-services satellites)

  • Communication : HTTP & Kafka

  • Tests : Unitaires : Karma / Jasmine, E2E, Protractor

  • UI : Angular Material, Bootstrap

  • DevOps :

    • Environnements dockerisés sur Kubernetes (hors périmètre d’intervention)

    • Proxy Nexus (dépendances Maven)

  • CI/CD : GitLab & Jenkins

  • IDE : IntelliJ (Java), VS Code (JavaScript)

Les atouts pour réussir :

  • De formation Bac+3 à Bac +5 
  • Vous avez au moins 5-6 ans d’expérience en développement java/angular
  • Vous avez une expérience en tant que lead développeur
  • Vous êtes quelqu’un de motivé aimant le travail en équipe

 



Nous proposons :

Ce que nous proposons  :

  • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine 
  • Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) 

  • Evénements d’intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) 

  • Tous vos congés disponibles dès votre arrivée  

  • Programme de cooptation jusqu’à 2750 € 

  • Accès aux activités sociales et culturelles 

  • Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) 

 

Votre avenir chez Atos :

  • Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées 

  • Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 

  • Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir 

 

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! 

 

Envie d’en savoir plus ?

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