Développeur Microsoft Fabric & Azure AI (F/H)

Résumé du poste
CDI
Aix-en-Provence
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Fabric
Dax
Git
Terraform
Power Query
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Le poste en quelques mots :
Nous sommes à la recherche d’un·e Développeur Microsoft Fabric & Azure AI pour renforcer notre équipe Data & AI. Vous participerez à l’industrialisation des data products et au déploiement de cas d’usage GenAI via les services Azure AI, dans un cadre sécurisé et optimisé.

 

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

  • Concevoir l’architecture Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouse, Data Factory, Power BI) et mettre en place des patterns standards (ingestion, modélisation, gouvernance, CI/CD)

  • Développer pipelines, dataflows, modèles sémantiques et rapports analytiques

  • Orchestrer Prompt Flow, implémenter des solutions RAG, intégrer Azure OpenAI, gérer filtrage, évaluation, monitoring et déploiements

  • Mettre en œuvre la sécurité : identités managées, coffre-fort applicatif et pipelines CI/CD (Git, Azure DevOps)

  • Accompagner les équipes Data & Analytics sur bonnes pratiques, revues techniques, documentation et runbooks, dans une approche FinOps

  • Produire les livrables : architecture, runbooks, référentiel de patterns, notebooks, dashboards, scripts IaC (Bicep/Terraform) et solutions de monitoring


Profil recherché

Description du profil :

 

Votre profil :

  • Expérience de 4 ans en data et IA

  • Maîtrise avancée de Microsoft Fabric

  • Expérience solide en Azure AI (Prompt Flow, RAG, évaluations, déploiements)

  • Bon niveau en PythonSQLDAX/Power Query

  • Connaissance des pratiques d’ingénierie : tests, observabilité, CI/CD

  • Capacité à travailler en équipe et à accompagner techniquement les collaborateurs

 



Nous proposons :

 

Nos conditions et programmes internes :

  • Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)

  • Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)

  • Evénements d’intégration et autres événements internes

  • Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée

  • Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime

  • Accès aux activités sociales et culturelles

  • Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

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