Rejoignez notre pôle Consulting & Advisory et accompagnez nos clients dans la compréhension et l’intégration des technologies d’Intelligence Artificielle et de Data au cœur de leurs stratégies. Vous serez un acteur clé pour transformer les enjeux business en solutions innovantes, en apportant une vision claire et pragmatique des opportunités offertes par ces technologies.

Vos missions :

• Conseil stratégique : Identifier les leviers IA & Data pour créer de la valeur et optimiser les processus métiers.
• Accompagnement client : Définir des feuilles de route, cadrer les projets et vulgariser les concepts pour des interlocuteurs non techniques.
• Veille & innovation : Suivre les tendances IA, Data et nouvelles technologies pour anticiper les évolutions du marché.
• Pilotage & coordination : Travailler en synergie avec les équipes techniques et métiers pour garantir la réussite des projets.

Description du profil :

Profil recherché :

• Esprit conseil : Excellentes compétences en communication, capacité à convaincre et à créer une relation de confiance avec les clients.
• Culture technologique : Bonne compréhension des concepts IA, Data et des enjeux liés à la transformation digitale (sans être un expert technique).
• Curiosité & adaptabilité : Passion pour les nouvelles technologies et aptitude à vulgariser des sujets complexes.
• Expérience : Idéalement 3-5 ans en conseil, transformation digitale ou projets liés à la Data/IA.

Pourquoi nous rejoindre?

• Des opportunités de développement et de formation continue sur les sujets IA & Data.
• Des acteurs incontournables des marchés mentionnés ci-dessus ;
• Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
• Comité d’entreprise, activités et animation locale.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n’êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Voici la suite de l’aventure 

1. Vous serez contacter par notre équipe Talent acquisition pour faire connaissance si votre profil match les compétences requises.
2. Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir 2 entretiens opérationnels avec le responsable de la practice et le Head du pôle Consulting.
3. Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.