Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Piloter et coordonner les projets applicatifs ou de progiciels pour nos
  clients bordelais, de l’expression des besoins à la mise en production.
• Assurer la gestion des plannings, des budgets et des ressources
  affectées aux projets.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la bonne
  compréhension et la mise en œuvre des exigences.
• Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et techniques en
  veillant à la cohérence globale.
• Assurer la communication avec les parties prenantes et animer les
  comités de pilotage.
• Superviser les développements et les phases de tests pour garantir la
  qualité des livrables.
• Identifier et anticiper les risques projets en proposant des plans d’actions
  correctifs.
• Accompagner les équipes techniques et fonctionnelles dans leur montée
  en compétences.
• Participer à l’amélioration continue des méthodologies et processus de
  gestion de projet.

Compétences Techniques :

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall,
etc.).
• Expérience sur des projets de développement applicatif et d’intégration
de solutions.
• Connaissance des architectures applicatives et des environnements
Cloud.
• Compétences en outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS
Project, etc.).
• Sensibilité aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques en
développement.

  Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! 

Description du profil :

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou d’une formation
universitaire Bac+5 en informatique.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets
applicatifs.
• Vous avez de bonnes capacités de communication et savez animer des
réunions et comités de suivi.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

Nos conditions et programmes internes :  

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)  
• TR (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)  
• Événements d’intégration et autres événements internes  
• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée   
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime  
• Accès aux activités sociales et culturelles  
• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)