Venez rejoindre une équipe recrutement en pleine croissance !

Vous souhaitez acquérir de l’autonomie sur votre poste, pouvoir mettre en place de nouveaux projets et travailler sur des métiers d’avenir ?

Nous cherchons le/la meilleur(e) Chargé de recrutement IT. Vous occuperez un rôle confirmé sur du recrutement de A à Z avec un contact direct auprès des managers.
 
Vos responsabilités : 

• Construire avec les managers le besoin, rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces sur nos nombreux jobboards partenaires (sans perte de temps car automatisé grâce à notre ATS),
• Identifier et approcher les candidats potentiels (base interne, LinkedIn, jobboards/CVthèque, relations écoles, cooptation, …),
• Construire et maintenir un réseau efficace afin d’alimenter votre pipe de profils,
• Examiner et sélectionner les candidats pertinents en utilisant des outils modernes,
• Présenter les candidats auprès des managers en interne,
• Conduire les entretiens RH et valider les soft skills des candidats,
• Pouvoir être pro actif en organisant des événements et trouver des solutions pour attirer les meilleurs,
• Garantir une expérience candidat positive et porter la marque employeur auprès de nos écosystèmes.

Description du profil :

Nous cherchons une personne :
• Avec 2 ans d’expérience minimum en tant que recruteur et avec une première expérience réussie dans le monde du recrutement IT,
• À l’aise avec les méthodes de recrutement,
• Réactif, orienté service client et des connaissances solides en matière de gestion des données,
• Ayant une posture professionnelle, curieux, rigoureux et force de proposition,
• Capable de travailler dans un environnement exigeant en constante évolution,
• Solides compétences linguistiques (français courant et bon anglais).