Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des parties
prenantes.
• Rédiger et maintenir le backlog produit en priorisant les fonctionnalités en
fonction de la valeur métier.
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une bonne
compréhension des exigences et garantir leur mise en œuvre.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et assurer leur
cohérence avec les besoins métiers.
• Accompagner la recette fonctionnelle en définissant les cas de tests et en
validant les développements réalisés.
• Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue,
rétrospective) et jouer un rôle d’interface entre les équipes métiers et
techniques.
• Assurer la communication et le reporting auprès des différentes parties
prenantes.
• Identifier et anticiper les risques liés aux évolutions fonctionnelles et
proposer des actions correctives.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils liés à la
gestion des exigences et au suivi produit.

Compétences Techniques :

Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés
(JIRA, Confluence, Trello, etc.).
• Expérience en rédaction de user stories et gestion de backlog produit.
• Connaissance des principes de conception et d’architecture applicative.
• Capacité à analyser et exploiter des données via des requêtes SQL.
• Expérience dans la validation fonctionnelle et l’utilisation d’outils de test
(ex. Squash).
• Compréhension des API et utilisation d’outils comme Postman pour tester
les échanges de données.

Description du profil :

Votre profil :

Bac+5 en informatique ou gestion de projet SI, avec au moins 5 ans
d’expérience.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation.
• Autonomie, rigueur et aisance relationnelle.
• Appétence pour le travail en équipe et la gestion des priorités.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

Nos conditions et programmes internes :  

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail 2/3 jours semaine)
• Tickets-restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)  
• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée   
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime  
• Accès aux activités sociales et culturelles  
• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)  
• Fourchette de salaire selon expérience : 45 k€ et 55 k€