Le poste en quelques mots :

Nous recherchons un Analyste Fonctionnel/ Business Analyst H/F pour intégrer l’équipe de l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur des projets réglementaires, en lien direct avec les métiers, et serez responsable du cycle complet, de l’analyse des besoins à la mise en production, en collaboration avec les équipes techniques.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Organiser la montée en compétences sur le périmètre concerné
• Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
• Valider les chiffrages proposés par l’équipe TMA et planifier les phases de réalisation
• Superviser les développements et apporter un support technico-fonctionnel aux développeurs
• Organiser les phases de test, de recette métier et les mises en production
• Prioriser les développements en fonction des impératifs de délais et des priorités métier
• Présenter les dossiers aux instances de gouvernance SI

Fourchette salariale

40–50k€ brut annuel selon expérience, avec revalorisation possible à l’évolution du poste.

Description du profil :

Votre profil :

• Diplôme Bac+3 à Bac+5
• Expérience précédente réussie dans le même domaine
• Solide capacité à analyser les besoins métiers et à rédiger des spécifications
• Expérience dans la coordination d’équipes de développeurs et la gestion des phases de recette et de mise en production
• Expérience dans le domaine bancaire/ assurance/ retraite
• Être familier avec des environnements techniques tels que Java J2EE, Spring (dont Security et Security Keycloack) / AS400 / COBOL / Jackson JSON / Swagger / Frameworks CXF, Jersey, SLF4j, Logback / JSF / Primefaces (interfaces web) / VueJS / CSS / Hibernate / Oracle en  base de données / Tests : JUnit, Mockito / Déploiement : Gitlab / Versionnement : Jenkins, Nexus / Monitoring : kibana / Tracking : Matomo
• Une bonne connaissance des outils de monitoring et de suivi des développements serait un plus

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (selon validation client)
• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
• Evénements d’intégration et autres événements internes
• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée 
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
• Accès aux activités sociales et culturelles
• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

Votre futur professionnel chez Atos :

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
• Un accompagnement de proximité