Analyste fonctionnel/Chef de projet H/F - Metz

Résumé du poste
CDI
Metz
Salaire : 35K à 40K €
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Amélioration continue
Gestion de la documentation
Méthode Agile
Outils d'automatisation
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste en quelques mots


Vous rejoignez l’équipe Atos de Metz en tant qu’Analyste fonctionnel/Chef de projet H/F confirmé·e. Votre rôle être l’interface entre les équipes métiers et techniques afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions concrètes et opérationnelles. Vous intervenez sur un projet long terme (environ 3 ans) au sein d’un contexte structuré, stable et collaboratif. 


Ce que vous ferez concrètement

  • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les faire valider
  • Définir et maintenir le backlog fonctionnel en lien avec les équipes de développement
  • Collaborer avec les développeurs pour garantir la bonne compréhension des besoins
  • Participer à la conception et à l’évolution des solutions logicielles
  • Accompagner la phase de recette fonctionnelle et vérifier la conformité avec les attentes métiers
  • Assurer la traçabilité et la documentation des évolutions fonctionnelles
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus

Stack et outils


Jira, Confluence, UML, BPMN, SQL, outils de gestion de tests (Xray, Postman...)


Profil recherché

Description du profil :

Profil recherché

  • Diplôme Bac+3 à Bac+5
  • Minimum 3 ans d’expérience en analyse fonctionnelle ou rôle similaire
  • Bonne maîtrise de la rédaction de spécifications et des processus de recueil de besoins
  • Connaissance des méthodes de gestion de projet Agile et/ou cycle en V
  • Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, avec une forte capacité de synthèse
  • Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous inscrire dans la durée


Nous proposons :

Fourchette salariale

35–40k€ brut annuel selon expérience, avec revalorisation possible à l’évolution du poste.

Nos conditions et programmes internes

  • Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, pris en charge à 60 %)
  • RTT + congés disponibles dès l’arrivée
  • Prime de cooptation jusqu’à 2750 €
  • Programme de formation continue et certifiante
  • Plateforme e-learning
  • Activités sociales et culturelles, événements internes
  • Aide à la mobilité douce (vélo, covoiturage)

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    Civils de la Défense - Ministère des Armées
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    Télétravail non autorisé
    IT / Digital, Cybersécurité
    62 000 collaborateurs

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