Missions principales :

Nous recherchons pour la Direction des Affaires Sociales d’un grand groupe international qui accompagne le déploiement du nouveau plan stratégique, un(e) alternant(e) en droit social.

Vous serez basé(e) au siège social et intègrerez une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes (département droit social, services de prévention des risques psychosociaux et professionnels, service médical).

A titre principal, vous participerez au côté de l’équipe de juristes en droit social à la préparation de projets de transformation RH à enjeux (cessions, réorganisations, intégrations, IA…) et sur des sujets de relations sociales très variés (chantiers d’harmonisation et de simplification des process et pratiques…) en prévision de leur présentation auprès des Instances Représentatives du Personnel (Comité de groupe, CSE, CSSCT, Représentants de proximité…).

Vous aiderez à la préparation des réunions de négociation avec les organisations syndicales en prévision de l’agenda social défini (GEPP, handicap, QVTC, Egalite professionnelle…).

A titre accessoire, vous pourrez être amené(e) à effectuer des actions de veille juridique ainsi qu’à aider à la réalisation des tableaux de bord sociaux (BDESE, etc…).

Vous pourrez également gérer des dossiers individuels de ressources humaines (précontentieux notamment).

Ce poste d’alternant(e) est à pourvoir pour le début du mois d’octobre 2025 au plus tard.

Description du profil :

• Niveau bac+5, Master 2 en préparation. Formation supérieure en droit social.
• Confidentialité/Discrétion
• Rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Sens du service
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint)
• Idéalement, justifiée d’une première expérience en entreprise (stage…)
• L’anglais courant et une bonne connaissance des UES est un plus