Dans le cadre des missions qui vous seront confiées, votre périmètre d’intervention couvre notamment les activités suivantes :
Administrer et optimiser les environnements BDD et assurer le maintien en condition opérationnelle
(Oracle 19c, PostgreSQL, SQL Server, MariaDB/MySQL)
Concevoir et mettre en œuvre les infrastructures de gestion des bases de données
(Oracle Clusterware, environnements mutualisés)
Mettre en œuvre les solutions de réplication des BDD :
Oracle : DataGuard
PostgreSQL / MariaDB / MySQL : réplication stream, standby et logique
SQL Server : Always-On
Assurer le traitement des demandes de services et des incidents de Niveau 2, avec interface vers les équipes Niveau 3 du client lorsque nécessaire
Participer aux mises en production et en assurer le suivi
Analyser et piloter les incidents post mise en production
Maintenir les conditions générales de production de service et proposer des axes d’amélioration continue
Enrichir les référentiels d’exploitation
Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des activités
Réaliser l’intégration technique des composants dans le respect des normes d’exploitabilité
Des astreintes sont à prévoir à hauteur d’une semaine par mois.
Description du profil :
Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique, vous justifiez impérativement de plus de 5 ans d’expérience significative en tant que DBA, sur des contextes projets et MCO.
Compétences techniques attendues :
Bases de Données :
Prioritairement PostgreSQL
Oracle (RAC, DataGuard)
Systèmes & environnements :
Linux RedHat
Windows Server
Environnement VMware
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements orientés client. Autonome, rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre sens du service.
Vous maîtrisez l’anglais à un niveau B2 minimum ou disposez d’un TOEIC supérieur à 680.
Fourchette de salaire selon expérience : 42 k€ à 52 k€ brut annuel.
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, 60 % pris en charge par l’employeur)
Événements d’intégration et événements internes
Disponibilité immédiate des congés et RTT dès l’arrivée
Programme de cooptation jusqu’à 2 750 €
Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
Opportunités d’évolution et de développement de carrière
Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
Accompagnement de proximité et suivi individualisé
#LI-France
Rencontrez Lucas, Directeur de Projets pour les Marchés Publics
Rencontrez Rudy, Sales Specialist Digital Workplace
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Technologie et automatisation du marketing”.