Dans le cadre de ses activités, Ataway renforce ses équipes et recherche un/e consultant/e fonctionnel ERP (Finance) afin de rejoindre le projet d un de nos clients pour prendre en charge l instruction des incidents utilisateurs. C est un projet pour lequel vous monterez en compétences sur la solution utilisée par le client si celle-ci n est pas déjà connue et cela s intégrera dans un plan de développement des compétences au sein d Ataway.

Les principales missions du poste sont :

• Résoudre les incidents en environnement de production
• Résoudre les demandes d’assistance des utilisateurs
• Identifier les dysfonctionnements, alerter et proposer la mise en place de solutions/corrections
• Participer à la recette des anomalies/évolutions de type problème de fond et MCO
• Suivre l’identification des anomalies applicatives et s assurer de leur instruction
• Produire certains livrables : fiches solution, modes opératoires, documentation des tests fonctionnels et PV de recettes, documentation on-boarding sur le poste des nouveaux arrivants

Vous disposez de 5 années d expérience minimum soit en tant que consultant fonctionnel ERP sur le métier de la finance.

Il est attendu que vous maîtrisiez :

• La comptabilité fournisseur
• Le processus achat P2P
• Le fonctionnement d un support
• Le langage SQL

Dans tous les cas, il est important que vous connaissiez le fonctionnement d un ERP et ayez une forte appétence pour l informatique.

Vos qualités professionnelles reconnues sont la proactivité, la capacité d analyse et de rédaction et le travail en équipe. Et vous parlez anglais of course !

Ataway est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans égard à tout statut légalement protégé en vertu des lois anti-discrimination.

• Nous échangeons 30 minutes afin de vous présenter Ataway, le contexte du recrutement et comprendre vos aspirations professionnelles afin de discuter de nos ambitions mutuelles.
• Le 1er entretien est avec notre RH Imane BOUZIANE: https://www.linkedin.com/in/imanebouziane/
• le 2ème entretien est technique
• Enfin, nous veillons toujours à ce que nos candidats rencontrent pendant 15 minutes notre Managing Director.