MISSIONS :

Dans le respect de la stratégie de l'entreprise, des règles d'éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente de soutenir la Marketing Company France dans le suivi, le déploiement et l'évolution de la stratégie au travers notamment de :

• La capacité à structurer et coordonner les différents exercices de planification pour les Business Unit (activités de planning stratégique pour le portefeuille de produits et indications, exercices financiers)

• Un travail de veille continue sur les éléments de marché et activités transverses et le développement d'analyses prospectives transverses concernant les dynamiques du marché, les besoins contextualisés des parties prenantes de l'écosystème

• La supervision et la coordination de la préparation, du bon déroulé et du suivi des revues business (internes France et avec EU / Global)

• La capacité à assurer la bonne orchestration des projets clés des BU CVRM, R&I et de la franchise VTI (selon scorecard BBU) en support aux responsables de projets

• La supervision et le développement des Business Partners Brand Analytics and Insights sur les portefeuilles de produits BBU ; s'assurer de leur connaissance et respect des process business et financiers, et veiller à l'excellence métier des personnes occupant cette fonction, en proposant plan de développement et formations adéquates

• La capacité à favoriser la coordination entre son équipe et les pôles de la Direction IBEX dans le cadre de projets et de partage de bonnes pratiques

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES :

Formation de base : Bac+5, Ecole de commerce ou d'ingénieur ou diplôme scientifique

Expérience professionnelle : minimum 5 ans sur un poste conseil / support aux équipes marketing ou de direction de BU, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ; expérience de management

Connaissances techniques : capacités analytiques ; connaissances des enjeux et bonnes pratiques en excellence opérationnelle, études de marché / analyses concurrentielles ; connaissances des modèles de prévisions de ventes et/ou projections financières 

Compétences clés & qualités personnelles requises : vision stratégique ; rigueur analytique ; leadership et capacité d'influence / de conviction ; sens business ; qualité de communication ; sens de l'organisation et de l'anticipation ; capacité de prise de recul et de mise en perspective des challenges et des enjeux pour priorisation des actions et ressources

Informatique : très bonne maîtrise Excel et Powerpoint, compréhension des structures et systèmes de gestion de données

Langues étrangères : Anglais courant

En synthèse, les 3 critères non négociables en recrutement sont :

• Rigueur analytique

• Vision stratégique

• Capacité de prise de recul et de priorisation