AstraZeneca

AstraZeneca

  • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
  • Courbevoie
  • Voir le site
  • Année de création

    1999
  • Collaborateurs

    1400
  • Parité

    70%30%
  • Âge moyen

    45 ans
  • Chiffre d'affaires

    1 567 millions d'euros

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Ensemble, nous sommes convaincus qu’en étant à la pointe de la science, nous pouvons transformer la vie des patients.

Pascal Soriot, CEO

Chez AstraZeneca, nous sommes guidés par la science, donnons la priorité aux patients, agissons pour gagner, faisons ce qui est juste et avons l’esprit entrepreneurial !

Notre volonté est de créer un environnement de travail épanouissant au bénéfice de nos collaborateurs et de notre entreprise. Nous valorisons la diversité et souhaitons attirer et développer au long-terme les talents grâce à notre culture de la performance par le développement.

Eric Chevalier Directeur des Ressources Humaines chez AstraZeneca France

Présentation

AstraZeneca est une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient. Elle se concentre sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateur de valeur durable à la fois pour les systèmes de soins et pour la société.

Avec l'un des pipelines les plus solides de l’industrie pharmaceutique, AstraZeneca continue de repousser les limites de la science à la recherche de solutions pour prévenir, traiter, voire guérir, certaines des plus graves maladies dans le monde : cancer, diabète, maladies cardiaques, rénales, respiratoires et immunologiques.

Ce qu'ils recherchent

AstraZeneca recherche des talents qui souhaitent avoir un impact positif sur la vie des patients, contribuant ainsi à façonner un nouvel avenir et à relever les défis internationaux de la santé.

AstraZeneca ambitionne d’intégrer des profils créatifs et innovants, dans une entreprise où la différence est valorisée. Ses talents sauront faire ressortir au sein des équipes le meilleur d’eux-mêmes pour un objectif commun : repousser les limites de la science.

Prêts à relever ce challenge et à démarrer une carrière stimulante aux côtés des professionnels d’AstraZeneca ?

Bon à savoir

AstraZeneca s’engage à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et épanouissant (Great Place To Work). L’entreprise favorise la formation continue grâce à des outils digitaux et des échanges permanents avec les managers et l’ensemble des ressources humaines, permettant ainsi d’encourager la mobilité interne. Elle promeut également la diversité et l’inclusion et encourage la collaboration car nous sommes convaincus que développer une culture inclusive et valoriser la diversité nous donnera un avantage concurrentiel à mesure que nous repousserons les limites de la science pour délivrer des soins de santé innovants, au bénéfice des patients.

AstraZeneca accompagne ainsi le développement professionnel de chacun, à travers des missions en France (Breaking the Wall) et à l’international (Development without Borders). Au sein de cet environnement, vous serez constamment soutenu et encouragé à prendre des initiatives audacieuses dans un esprit collaboratif. Dans le cadre de son ambition « Contribution To Society », AstraZeneca encourage ses collaborateurs à s’engager dans des projets bénévoles et associatifs et met en œuvre de nombreux projets RSE :

  • Protection de l’environnement : AstraZeneca accélère la mise en place de soins de santé « net zéro » et gère de manière proactive son impact environnemental
  • Accès aux soins : AstraZeneca améliore l’accès aux traitements qui sauvent des vies, encourage la prévention et renforce la durabilité des soins de santé dans le monde afin de répondre au mieux aux besoins des patients
  • Egalités des chances : AstraZeneca est de l’un des partenaires fondateurs de l’Ascenseur, un collectif d’associations dédié à la réussite scolaire et professionnelle de jeunes issus de milieu défavorisés. Nous mettons en place diverses actions : dons, ateliers, conférences métiers, des animations en établissements scolaires et du mentorat.

Les collaborateurs peuvent également s’investir dans des groupes de travail et de solidarité, comme Cancers&MaladiesChroniques @Work, afin de façonner ensemble le monde et l’entreprise de demain.

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Questions et réponses sur AstraZeneca