Chargé(e) de recrutement et développement RH - Alternance

Alternance
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de recrutement et développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, à partir de septembre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

MISSION

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et accompagné(e) par l'une des Responsables des Ressources Humaines ainsi que le Talent Acquisition Lead, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Mise en place et gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants (environ 50 recrutements par an) ;
  • Aide à la gestion des postes à pourvoir (rédaction des annonces, sélection des candidatures, etc…) ;
  • Mise en place et tenue de tableaux de bords RH (recrutement, formation, …), extraction de statistiques et analyse ;
  • Préparation à la mise en place du plan de formation et support sur le déploiement ;
  • Participation au parcours d'intégration des nouveaux entrants ;
  • Gestion de projets RH transversaux (Marque Employeur, développement des collaborateurs…).
  • D'autres missions pourront vous être confiées au cours de cette alternance en fonction de votre profil, de l'actualité de l'entreprise etc…


Profil recherché

PROFIL

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance).

Vous possédez un niveau d'anglais avancé.

Vous êtes volontaire, autonome, curieux(se), rigoureux(se), créatif(ve).

Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles avec un goût du travail en équipe.

Vous souhaitez rejoindre une structure internationale en fort développement et une équipe qui vous confiera des responsabilités.

Ce que ce stage peut vous apporter :

  • Une vision transverse du fonctionnement d'une filiale d'un grand laboratoire.
  • La compréhension des enjeux RH dans un groupe multinational.
  • Le développement de vos capacités analytiques et sens critique.
  • Une expérience complète sur l'ensemble des activités d'un service RH.

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