La team Tech recrute !

Ton objectif : Délivrer du code de qualité !

En quoi cela consiste exactement? 👇

• Être force de proposition sur les process et innovations côté Dev Front
• Effectuer une veille constante visant à créer / améliorer l’industrialisation et la réutilisation du code et des composants sur la globalité des projets de l’équipe
• Assurer, avec l’aide du Lead Dev Front, la prise en compte du concept de qualité et de respect des délais au sein de l’équipe
• Assister au chiffrage des différents projets en cas de besoin
• Produire un code fonctionnel et de qualité
• Apporter des solutions et des améliorations que ce soit en terme d’outils ou de process au sein de l’équipe

Stack technique : Vue.js / Next.js / JavaScript / Tailwind / Radix ou similaire / PHP 8.2 / Laravel / MySQL / Redis / Elasticsearch / Gitlab / AWS / Openstack / Docker / Kubernetes...

Ta future équipe

Aujourd’hui la team Tech c’est un peu plus de 20 personnes, encadrées par notre super CTO Jean-Baptiste et plus particulièrement au sein de l'équipe de Kevin !

Expérience souhaitée 

• Maîtrise du système de versionning GIT et de l'exploitation d'API REST
• Maîtrise des langages de développements webs front et mobiles (HTML5/CSS3/Javascript, Moteurs de template, preprocessing CSS, HTML génératif, Tailwind, Développement par composition: Radix ou similaire)
• Maîtrise du Framework JS Vue.js (v3)
• Connaissances de NodeJs et / ou du framework Next.js ou Framework de développement mobile seraient des plus
• Notions sur les sujets d'accessibilité
• Connaissance de TypeScript
• La maîtrise de l’anglais est un plus : AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités.

Comment réussir sur ce job?

• Savoir s'adapter dans un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
• Savoir communiquer clairement et efficacement avec les développeurs backs, les équipes UX/UI et les project managers
• Avoir un esprit ouvert avec comme objectif premier la résolution de problématiques
• Être en veille permanente
• Être passionné par les technologies FrontEnd
• Avoir une appétence pour l'UX et les bonnes pratiques d'ergonomie

Qu'est ce que tu obtiendras?

• Fourchette salariale : package 45-50K annuel.
• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites en respect du fuseau horaire Français.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍 et nous t'aidons grandement à financer de ton espace de travail à l'issue de ta période d'essai.
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Participation et épargne salariale.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Participation financière aux activités sportives.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an.
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.
  
  

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus 
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 4 étapes maximum : un entretien avec Kevin (N+1), un test technique (envoyé via Github), un feedback du test avec Jean-Baptiste (N+2) et enfin un échange avec David notre fondateur !
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏 🦄

🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.