L'équipe Core s'agrandit ! 

En forte croissance, nous avons besoin d'un DevOps pour aider à maintenir notre infrastructure et participer à son évolution et sa stabilité/scalabilité 🚀

👉 En quoi cela consiste exactement?

• Être force de proposition sur les process et innovations côté Infrastructure, CI et CD
• Effectuer une veille constante visant à créer / améliorer l’industrialisation et la scalabilité des produits sur la globalité des projets de l’équipe
• Assurer une communication fluide entre la team core, le pôle cybersécurité et le pôle développement
• Maintenir les montées de version des outils de CI/CD
• Monitorer et faire évoluer l’ensemble de l’infrastructure
• Collaborer avec le pôle sécurité pour assurer un niveau de sécurité optimal
• Effectuer des benchmark pour assurer les montées en charge des applications
• Assurer l'évangélisation des équipes techniques sur les évolutions de l’infrastructure 

Ta future team

Aujourd’hui la team Core c’est 5 personnes, + un super manager, Christophe.

Tu travailleras notamment étroitement avec Yilmaz, notre DevOps et Jean-Baptiste, notre CTO.

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Ce que nous recherchons...

🇬🇧 Bonne maîtrise de l’anglais: AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités.

💪 Maîtrise de l'écosystème AWS et du concept IAC (Infrastrucure as Code)

🚀 Maîtrise de Git, de l’outil Gitlab et des pipelines de CI/CD

💻 Maîtrise de Docker et du concept de containérisation, de Kubernetes et Helm

Ce que tu recherches ?

• De l’autonomie ! Il y a de la place chez AssessFirst, mais il faut être capable de la prendre.
• Un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
• Une équipe au top qui te permet d'être stimulé et d'aller toujours plus loin !
• Travailler d’où tu veux en toute flexibilité 🌎 ! C’est un poste full remote !

Notre process de recrutement

1° Compléter nos questionnaires

💡 Nos questionnaires sont divisés en 3 parties: Shape, Drive et Brain. Ils évaluent respectivement ta personnalité, tes motivations et tes aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout compléter.

Ils sont essentiels car l'équipe Talent a besoin d’en savoir plus sur qui tu es et de s’assurer que tu corresponds à notre culture ! Tu pourras également en savoir plus sur toi-même !

2° L'équipe Talent te contacte

3° 3 entretiens max: un entretien avec Yilmaz (ton futur collègue) et Christophe (ton futur N+1), un entretien avec Jean-Baptiste (ton n+2) et pour finir un entretien avec David notre fondateur !

4° Welcome to the team! 👏