Business Developer France

AssessFirst opère depuis 2002. Ils ont débuté en se positionnant sur le segment de l’évaluation comportementale. Aujourd’hui, ils sont le leader du recrutement prédictif basé sur l’analyse du potentiel.
Leurs clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année avec pour objectif de recruter des collaborateurs incroyablement performants et extraordinairement engagés.

Ils sont convaincus que le potentiel d’une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu’un simple CV ou qu’une école. Ce qui les intéresse, c’est de savoir “qui tu es” et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.

Et ce sont ces valeurs qu’ils transmettent aux entreprises du monde entier ! 🌍(plus de 3500 dans une quarantaine de pays !)

L'équipe Sales s'agrandit !

Ce que tu feras : Générer et qualifier un maximum de leads pour le marché français 🇫🇷 !

Questionner, sensibiliser et convaincre tous les DRH qu'AssessFirst est LA réponse à leurs problèmes.

En quoi ça consiste exactement? 👇

• Identifier les potentiels prospects en mettant en place des stratégies de prospection en autonomie (en utilisant diverses techniques de vente: prospection, e-mailing, social selling, inbound marketing et événements)
• Les contacter pour comprendre leurs besoins et construire leur projet RH avec AssessFirst
• Organiser des rendez-vous qualifiés avec l'Account Executive et l'accompagner jusqu'à la signature du lead
• Rapporter des leads lors d’events RH que tu auras créé seul ou en collaboration avec la team Marketing
• Tester et contribuer au choix des nouveaux outils de technique de prospection: tu es totalement autonome dans la recherche de nouvelles méthodes et canaux de vente.

Tes objectifs

• Surpasser ton objectif du mois;
• Suivre tes leads pour les envoyer vers la signature;
• Envoyer des leads de qualité = avoir un bon taux de transformation entre leads envoyés et nombre de SQL.

Ta future équipe

Tu feras partie de la team S/BDR, composée de 12 personnes et d'une manager incroyable, Marine.

Tu travailleras également étroitement avec l'équipe des Account Executive!

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Expérience souhaitée

🇬🇧 Anglais courant car notre équipe est internationale.

🚀 Junior ou senior, peu importe ta précédente expérience.

💪 Ce qui nous intéresse le plus, c'est ton potentiel. Postule si tu te reconnais dans ce que nous décrivons!

Comment réussir sur ce job?

• Tu es drivé.e par l'esprit de compétition afin de te dépasser et aller au-delà de tes objectifs pour nous emmener toujours plus loin.
• Tu as de l'énergie à revendre pour maintenir un haut niveau d'engagement lors de tes communications avec les prospects.
• Tu es feignant ! Si il y a l'opportunité d'automatiser une tâche à moindre valeur ajoutée, tu te jettes sur l'occasion.
• Tu sais être proactif·ve et n'hésite pas à prendre des initiatives pour essayer de nouvelles manières de faire afin d'améliorer tes KPI.

Qu'est ce que tu obtiendras ?

• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍.
• Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 2 séminaires/an et des teambuildings incroyables !
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.
• Un package attractif et déplafonné - A toi de nous montrer jusqu'où tu es capable d'aller ! 💰

Pas encore convaincu·e ? Je t'invite à découvrir ce que pense notre CEO du job de BDR chez AssessFirst 👉 ici !

Notre process de recrutement

1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 3 étapes maximum : un entretien avec Marine (ta future manager), un role play et enfin un échange avec David, notre fondateur !
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄

🌍 AssessFirst is part of the IDEA Pact : https://www.idea-pact.com/
Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.