Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin). 

Nous recherchons un(e) Expert(e) JAVA, basé(e) à Lyon.

En quoi consiste votre quotidien ?

Vous êtes passionné·e par l’architecture logicielle et souhaitez évoluer vers un rôle stratégique ? Rejoignez ASI, entreprise à taille humaine, en tant qu’Expert java pour accompagner la transformation digitale de nos clients grands comptes dans des environnements techniques exigeants. 

Intégré·e à une équipe projet agile, vous interviendrez sur : 

• Le développement backend Java / Spring Boot 

• La conception et le développement d’API REST performantes 

• L'implémentation d’un framework front-end (Angular, React ou Vue.js idéalement) 

• La contribution aux choix d’architecture et à l’évolution des stacks techniques 

• Le mentorat technique des développeurs moins expérimentés 

Stack technique : Java 11+ / Spring Boot, API REST / Swagger, framework JS (Angular, React, Vue…), MySQL, Oracle ; Postresql, NoSQL (MongoDB…), CI/CD, Git, Docker, cloud, Méthodologies Agiles (Scrum, Kanban)

Pourquoi nous rejoindre ?  

• Un environnement de travail dynamique et innovant.  

• Des projets variés et stimulants.  

• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.  

• Une culture d'entreprise axée sur l'humain et le bien-être au travail.  

Profil recherché : 

• Vous cumulez 7 années d'expérience en développement backend Java dans des contextes exigeants 

• Vous avez travaillé en ESN ou cabinet de conseil, avec une bonne maîtrise des environnements clients 

• Vous souhaitez prendre de la hauteur technique et évoluer vers un poste d’architecte logiciel 

• Vous êtes à l’aise en communication technique, aimez transmettre et challenger 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.