Notre client est une start-up du numérique qui révolutionne la formation à distance, dans des domaines tels que la pâtisserie, la cuisine, l’esthétique, la petite enfance, et bien d’autres… pour des adultes en reconversion professionnelle.

En tant que Directeur des Ressources Humaines vos missions principales sont les suivantes :

• Définition des procédures RH et assurer leur conformité́ aux exigences légales et juridiques (code du travail, règles de la sécurité́, etc…) ;
• Optimisation et digitalisation des process RH par le choix de nouvelles solutions et la mise en place d’un SIRH ;
• Gestion administrative du personnel et paie ;
• Management d’une équipe (2 personnes à court terme) ;
• Gestion des relations avec le cabinet d’expertise comptable sur les questions lui revenant ;
• Gestion budgétaire de la masse salariale ;
• Conseils stratégiques auprès de la direction pour les principaux problèmes d’organisation et de gestion ;
• Développement de la marque employeur.

• De formation supérieure, vous avez de solides connaissances en droit du travail / social avez de l’expérience en management d’équipe.
• Vous avez une première expérience dans la digitalisation des processus RH par la mise en place ou l’optimisation d’un SIRH.
• Pragmatique, organisé et réactif, vous êtes doté d’un bon relationnel et avez la capacité à dialoguer avec les différents services référents et la direction.
• Vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre grande capacité de travail : vous savez résoudre les problèmes quotidiens et suivre l’évolution des dossiers en cours.