Créé en 2021 asap.work est une agence d’intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP avec pour première préoccupation : l’humain. Nous accordons une grande importance au bien être à la fois de nos salariés/ consultants mais aussi de notre meilleur client, l’intérimaire.

Nous croyons en un monde où l’intérim n’est pas un choix par défaut. Ainsi, nous souhaitons mettre en avant tous les avantages qu’offre le contrat d’intérim, afin qu’il devienne le premier choix de contrat pour les travailleurs dans le domaine de la construction. Nous souhaitons transformer la manière de faire de l’intérim, en améliorant et en facilitant les process qu’il y a derrière.

Asap.work s’engage à créer une alternative moderne et attractive de l’agence d’intérim traditionnelle en proposant un véritable accompagnement et une bonne compréhension des besoins.

Ensemble, rénovons l’intérim.

Le poste : 

En lien direct avec notre CPTO, Robin, tu seras en charge d'un projet d'importance capital pour asap.work : notre propre ERP. Aujourd'hui on utilise (nos comptables) un tiers, qui est dans le cloud sous une machine windows virtuelle et qui ressemble à ça :

• L'UX est vraiment lourde
• La connection par API risible (voire inexistante)

Nous on voudrait construire avec toi, et aujourd'hui tout est à faire pour :

1. Cadrer le projet : comment on veut faire ça, est-ce seulement un moteur de paie que notre back office existant appel ? Standalone avec son interface ? Est-ce qu'on rachète un projet existant ? Est-ce que des choses existent sur étagère pour nous aider ? Tout est possible !
2. Recruter une équipe pour mener à bien tout ça (1-2 développeurs avec toi pour une équipe de 3, c'est ce qu'on a en tête aujourd'hui)

✨ La Team Tech : 

Aujourd'hui, on a deux équipes (tu serais le fer de lance de la troisième) :

• l'app mobile pour nos intérimaires, avec Mamad, notre Tech Lead No-code, Cyndel et Alex, deux Product Builders no-code

• le back office interne, avec Victor, Tech Lead Fullstack chez nous ainsi qu'Andréas, Anne, Maxence et Sarah, quatre Product Builders code
• et en transverse Killian notre Product Designer

Tu l'as peut-être remarqué mais chez nous : pas de développeurs, pas de PM mais que des Product Builders. Pourquoi ? Pour éviter de créer une usine où les dev font des tickets à la chaîne, on trouve que cela peut-être contre-productif. 

C'est pour cela qu'on propose chez asap.work un profil hybride autour de trois axes : Product, Tech et Design. Chacun.e doit être ouvert à ces compétences et chaque profil va être plus ou moins poussé sur l'une ou l'autre, l'objectif pour nous est d'avoir une équipe complémentaire qui comprend le business avec beaucoup d'ownership.

🫵 Profil recherché :

On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n’est pas grave, l’important c’est d’être super déterminé(e) et quoi qu’il arrive, on te fera monter en puissance. Les diplômes c’est bien, les compétences et le savoir-être c’est mieux ! 💪👊

• Une appétence, une ouverture, des affinités Product
• Tu as une expérience dans le monde des ERPs, spécifique intérim encore mieux
• Tu as déjà managé par le passé (si tu as monté une équipe c'est un plus ! Avoir recruté toi-même les personnes : incroyable 🤩)
• Tu as une expérience d'au moins 4 ans en développement
• Tu as un faible pour Vue 3 (Nuxt3) et les bases de données modernes (Supabase)

🛠️ Pourquoi nous rejoindre ?

Chez asap.work, on connaît l’importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C’est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages ⇒

• Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c’est clairement imposé par la loi haha) 🚇 et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette 🚴 (les deux sont cumulables !)
• Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10€/j 🥙 (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés 😏)
• Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées ! 🔝)
• Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches 👪
• Pet-friendy 🐶, si tu souhaites amener ton meilleur ami à 4 pattes dans nos locaux, il aura son petit espace réservé avec ses gamelles, comme à la maison!
• Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes) 💪
• Un accès à Happypal qui te donnera des avantages exclusifs (réduction, billetterie…) 💸
• Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris avec la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine, après validation de ta période d'essai et en fonction de ton autonomie sur le poste 🏡
• Des moments forts partagés entre collègues : pots de bienvenue, rituels d’équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party 🕺
• Un.e buddy te sera attribué afin de faciliter ton intégration et t’aider à t'épanouir chez Asap.work

Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c’est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique.

Sois toi-même, et viens frapper à notre porte si tu penses qu’on a un bout de chemin à faire ensemble !

🤝 Process de recrutement :

• Echange téléphonique avec Elise, notre TAM (30 min) 
• Rencontre virtuelle avec Robin, notre CPTO - 30 min tech, 30 min questions
• Rencontre réelle avec Mathias et Steve, fondateurs d’Asap, et l'équipe - 1h30