Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l’ingénierie.

Notre mission : réinventer l’expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine, une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure.

Notre marque de fabrique :

- Un accompagnement de proximité et d’avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.

- Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l’automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’humain, les talents et les clients.

Notre ambition d’ici fin 2025 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international !

🧑🏽‍💻 Le poste :

Rattaché au Head of Product et en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit/digital, ta mission en tant que Product Evangelist consistera à :

• Promouvoir l’adoption et l’usage continu du produit.
• Analyser les comportements utilisateurs et les données d’utilisation.
• Communiquer efficacement les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs.

✨ Tes challenges :

Tu auras pour responsabilité de faire en sorte que ton équipe et nos produits atteignent les objectifs stratégiques suivants :

Stratégie d’adoption et d’engagement :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter l’adoption du produit (guides, tutoriels, campagnes, etc.).

• Organiser des événements et des sessions de présentation pour présenter les avantages du produit et renforcer la communauté d’utilisateurs.

• Collecter et analyser des données d’usage pour identifier des opportunités d’amélioration ou des points de friction.
• Proposer des ajustements aux stratégies d’adoption en fonction des insights issus de ces analyses.

• Collaborer avec les équipes produit pour garantir une communication claire
et engageante autour des nouvelles fonctionnalités.

• Créer des supports de communication (articles, vidéos, newsletters) adaptés aux différents profils d’utilisateurs.
• Animer des sessions de démonstration en direct (webinars, ateliers pratiques) pour accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétence sur le produit.
• Veiller à ce que les messages produits soient alignés avec les besoins et attentes des utilisateurs finaux.
• Définir et organiser des sessions de formation adaptées aux utilisateurs internes et externes, en fonction de leurs niveaux de compétence et de leurs besoins spécifiques.
• Assurer un suivi des participants pour mesurer l’efficacité des formations et améliorer continuellement les contenus pédagogiques.

Support utilisateurs :

• Assurer le support de niveau 1 pour nos utilisateurs internes, en qualifiant les demandes et en les orientant vers les équipes concernées si nécessaire.
• Mettre en place une documentation d’aide, incluant des FAQ, des guides et des procédures, pour réduire les demandes récurrentes.

👉 Profil recherché :

Tu as justifie idéalement des expériences suivantes :

• Une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un rôle de lead ou d’ambassadeur produit au sein d’un environnement technologique (ex. Product Evangelist, Customer Success Lead, Product Marketing Manager).
• Une capacité éprouvée à promouvoir l’adoption et engager les utilisateurs grâce à des campagnes de communication, des événements, et des contenus pédagogiques (guides, tutoriels, webinars).
• Une expérience solide dans l’analyse des données d’usage pour identifier les pain points et les opportunités d’amélioration.
• Une très bonne connaissance technique : compréhension des concepts liés au produit (API, UX/UI, SaaS, cloud), des méthodes de développement produit, et capacité à collaborer avec les équipes tech.

Et des compétences suivantes :

• Réactivité, créativité et pédagogie, pour engager efficacement les utilisateurs et incarner la voix du produit.
• Excellentes compétences organisationnelles : capacité à structurer des campagnes d’adoption et à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Autonomie forte avec un esprit collaboratif, capable de travailler efficacement avec les équipes produit, marketing et support.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à simplifier des concepts techniques pour un public varié.

• Anglais courant professionnel requis, avec une excellente maîtrise écrite et orale.

🛠️ Pourquoi nous rejoindre ?

On est une entreprise en pleine croissance, et en pleine structuration. Ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, et tes propositions seront écoutées.

• Un salaire très compétitif (32k€-40k€)
• Une valorisation de la promotion interne, des parcours de carrière, et des formations continues sur des sujets d’expertise métier, outils, etc.
• Une culture d’entreprise forte basée sur l’entraide, l’authenticité et la simplicité. Avec des rituels d’équipe avec des pots de bienvenue, off-site, anniversaires, summer & winter party 🕺

💝 Ce qu’on te propose :

• Une carte ticket restau Swile (10€/jour) 🥙
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées ! 🔝
• Télétravail et politique de congés souples
• Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette 🚴 (les deux sont cumulables)
• Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris

🤝 Process de recrutement :

Notre processus de recrutement est conçu pour être rigoureux, afin de trouver le meilleur profil pour notre équipe. Il se déroule généralement en plusieurs étapes :

• Entretien TAM 
• Prise de références auprès de 2 à 3 de tes anciens managers ou pairs
• Entretien avec deux Consultants en recrutement - 1h

• Entretien Expertise Métiers /Business Case avec Jonathan et Jean Etienne ( 45 min)

• Échange avec notre HRBP
• Entretien avec les fondateurs
• Une offre imbattable pour nous rejoindre

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.