Chez Asap.work, nous recherchons un(e) No-code engineer / Full stack developer talentueux(se) en CDI pour rejoindre notre équipe Product & Enginering.

En lien direct avec le Head of Product & Engineering (Robin Baillargeaux), tu es chargé(e) de développer (en code et/ou no-code) et faire évoluer les outils et plateformes à destination des collaborateurs d’ASAP, de nos intérimaires et de nos clients. 👩🏼‍💻 Tu travailles au quotidien avec des Produit Builder et une Lead UX Research, qui avec leurs casquettes de Product et Design, imaginent et mettent à disposition des user stories canons prêtes à être développées.

Tu participes également à la vision, stratégie et roadmap Tech ASAP. 🔭

Bref, ton quotidien sera ultra-riche et varié en challenges. 🚀

On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n’est pas grave, l’important c’est d’être super déterminé(e) et quoi qu’il arrive, on te fera monter en puissance ! 👊

Les diplômes c’est bien, les compétences et le savoir-être c’est mieux ! 💪🏽

Côté Hard-skills, tu as une ou plusieurs expériences en tant que full stack developer, tu as un faible pour l’approche micro-services, tu as déjà joué avec des outils no-code 🎮, les stack no-code “modulaires” (ex: Xano + JetAdmin + Make) VS “all-in-one” (ex: Bubble) 🧱, tu es à l’aise à l’idée de travailler avec des APIs et Webhook ⚙️, tu es un(e) “touche à tout” passionné(e) par les sujets tech 🆕.

Côté Soft-skills, tu es quelqu’un de méthodique, organisé(e), autonome, synthétique et “data-driven” 🎯. Tu es de nature curieuse.

Côté expériences, ce qui serait un bonus chez nous : une expérience en développement au sein d’une startup / scale-up ou encore une appétence pour l’IA, la data ou le scraping👩🏼‍💻🧑🏽‍💻

P.S. : tu devras aimer autant Marseille que Paris (bon ok, si tu n’aimes pas Marseille, on fera avec, tant pis!) ⛈☀️

Avantages

Chez nous, on sait à quel point l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est important. ⚖️ C’est pourquoi nous te proposons une grande flexibilité de travail (flexremote) avec des bureaux situés au cœur de Paris, ainsi qu’à Marseille (où certains de nos membres d’équipe résident). Nous sommes également parents friendly, avec des congés payés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches. De plus, nous prenons en charge à 100% ta mutuelle pour te garantir une tranquillité d’esprit.

Nous voulons que tu te sentes valorisé(e) pour tes compétences, c’est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant et dog-friendly, et un budget de formation pour te permettre de monter en compétence en continu. Tu auras également accès à une carte Swile pour te régaler à chaque repas, une salle de sport dans les bureaux pour que tu puisses garder la forme 🤩.

Pourquoi rejoindre le projet ASAP (jeu de mots 😅) et notre équipe Product & Tech

Ambition : tu veux venir construire les meilleurs produits du marché de l’intérim d’ici les 18 prochains mois ou tu préfères prendre le bus direction Product Claqués Land ? La question est vite répondue ! 🤓

Apprentissage et partage : pair-programming, no-code review, accès aux formations no-code de Contournement, invitations aux événements de la communauté Product, No-code, code (No-code Summit, Meetup no code France…), nous mettons le paquet pour appliquer les meilleures pratiques et pour te faire monter en compétences. Et bien sûr, on va essayer au maximum de restituer nos apprentissages et nos bonnes pratiques à l’écosystème Tech (animation de Meetups, participation à des podcasts, rédaction d’articles…) 🙏🏻

Bonus - La vision du CPTO

Le Product et la Tech sont les deux leviers stratégiques pour atteindre les objectifs et l’ambition que portent ASAP.

Nous avons fait le parti pris (et fait le pari) de construire un service Product et Engineering unique représentée par un CPTO. Notre équipe est formée autour d’un noyau dur de 4 Product Builder “full stack” accompagnés de fonctions transverses (No-code engineer, Resarcher, Designer).

Nous sommes des artisans du “no-code” propre et documenté et nous avons une forte approche et culture Product.

Et bien entendu, nous sommes également convaincus que le code et les technologies connexes (data, machine learning, AI, OCR…) ont et auront leur place dans notre stack.

Notre objectif est de bâtir une équipe d’une dizaine de personnes d’ici fin 2023.

Bref, on a un gros challenge devant nous et une belle histoire à écrire ! 🌟

Tout d’abord, tu rencontreras Chiara, notre Head of People, lors d’un entretien en visio pour discuter de tes motivations et de tes expériences.

Dans un second temps, tu rencontreras Robin en visio, ton futur manager, pour discuter plus en détail de tes envies, compétences et de ta méthodologie de travail. ll te fera réaliser en peer programming un test technique de 30min (langage, IDE, etc… de ton choix, on fait au plus simple pour toi).

Dans un troisième temps, on te proposera un échange avec Florent (CPTO) avec une immersion dans notre quotidien (démonstrations de réalisations produites en code, en no-code, framework Product/Tech…) et on te mettra à disposition un bac à sable pour tester le no-code avec Xano + JetAdmin).

Pour terminer sur une rencontre avec les deux fondateurs d’ASAP Mathias (CEO) et Steve (COO).

Ps : on te proposera certainement d’aller boire un verre ou de partager un repas avec l’équipe au cours du process. 🍻

Nous avons hâte de te rencontrer ! 🤝