Arturia

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  • Electronique / Télécommunications, Logiciels, Musique
  • Montbonnot-Saint-Martin
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  • Les équipes R&D
Les équipes R&D

Les équipes R&D

Les équipes R&D (60 personnes) sont organisées par expertise métier (Logiciel, Logiciel embarqué, Systèmes embarqués, Electronique, Traitement du Signal, Industrialisation) et collaborent en mode projet pour le développement des nouveaux produits.

Elles travaillent étroitement également avec l’équipe de Product Management en charge de la définition des produits ainsi qu’avec l’équipe Assurance Qualité qui valide que les produits développés correspondent bien au cahier des charges, aux besoins des utilisateurs, et aux exigences qualité. Les cycles de développement produit sont de 6 mois à 1 an pour les produits logiciels, et de 1 à 3 ans pour les produits matériels, en fonction de la complexité technique et du degré d’innovation.

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  • L’ équipe IT / Web

    L’équipe IT / Web (12 personnes) fournit l’ensemble des infrastructures, applications et services informatiques nécessaires à l’entreprise. Cela s’organise selon 3 axes :

L’ équipe IT / Web

L’équipe IT / Web (12 personnes) fournit l’ensemble des infrastructures, applications et services informatiques nécessaires à l’entreprise. Cela s’organise selon 3 axes :

L’ équipe IT / Web

Développement de grands projets structurants

Tels que création de nouveaux sites web ou migrations techniques, en mode agile

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Systèmes d’Information

ERP et autres applications de gestion, développées en interne ou par des éditeurs, Business Intelligence

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Opérations

Systèmes, réseaux, parc informatique, maintien en condition opérationnelle des applications web, DevOps, intégration continue et déploiement continu, support aux utilisateurs

Backend

  • Ruby
    Ruby
    100%
  • Python
    Python
    100%
  • PHP
    PHP
    100%
  • Node.js
    Node.js
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • MariaDB
    MariaDB
    100%
  • Kafka
    Kafka
    100%
  • Clojure
    Clojure
    100%
  • C++
    C++
    100%

Frontend

  • Vue.js
    Vue.js
    100%
  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • RxJS
    RxJS
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • Angular
    Angular
    100%

Devops

  • Ubuntu
    Ubuntu
    100%
  • GitLab
    GitLab
    100%
  • Git
    Git
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • Bash
    Bash
    100%
  • ARM
    ARM
    100%

Continuous Integration

  • Rspec
    Rspec
    100%
  • Jenkins
    Jenkins
    100%
  • Cucumber
    Cucumber
    100%

IDE

  • Xcode
    Xcode
    100%
  • Visual Studio
    Visual Studio
    100%

Monitoring

  • ELK
    ELK
    100%

Miscellaneous

  • Odoo
    Odoo
    100%
  • FreeRTOS
    FreeRTOS
    100%

Apprenez-en plus sur Arturia

Présentation

Arturia est le premier fabricant français d'instruments de musique électronique. Sa mission est de rendre la création musicale accessible à tous.

Arturia commence son épopée en 1999 avec la création de synthétiseurs analogiques iconiques sous format logiciel, et connaît aujourd’hui un succès international grâce au développement d’une gamme complète de synthétiseurs, contrôleurs MIDI et équipements audio. Les produits, s’appuyant sur l’innovation, offrent une approche audacieuse, accessible, fun et inspirante de l’exploration sonore.

Arturia grandit et compte actuellement plus de 130 collaborateurs passionnés en France, aux Etats-Unis, à Hong-Kong, au Mexique et au Royaume-Uni. Les Arturiens et Arturiennes partagent une ambition d’excellence, des valeurs telles que la transparence et la simplicité, et une culture de la célébration autour de chaque succès.

Ce qu'ils recherchent

Des personnalités toniques, pro-actives, audacieuses et créatives afin d'inventer sans cesse de nouvelles solutions pour répondre aux attentes des utilisateurs.

Des candidats passionnés et soucieux du détail pour atteindre les objectifs de qualité au cœur de la culture d'Arturia. Des collaborateurs pour la R&D, mais aussi pour les autres fonctions : product management, marketing, service client, commerce, finance, IT, RH, qualité.

Des personnes ouvertes à travailler dans un contexte international et à utiliser l’anglais. Sur certains rôles, un anglais courant voire natif peut être attendu.

Bon à savoir

  • Chacun peut proposer des idées de nouveaux produits : certains des produits phares de la marque ont émergé ainsi
  • Workshops réguliers pour développer sa compréhension de l'activité et sa culture générale
  • Séminaire annuel pour tous se retrouver dans la convivialité et s'aligner sur des objectifs communs
  • Réunion générale mensuelle afin de connaître l'actualité de l'entreprise au-delà de son service
  • Locaux d'entreprise offrant une vue imprenable sur les montagnes
  • Sur la pause déjeuner, vous pourrez facilement créer un groupe ou compléter ceux déjà existant pour aller courir, faire du skate, du yoga, jouer au volley, au badminton, au spikeball, à Counter Strike, ou bien sûr faire de la musique.

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