Arturia

Arturia

  • Electronique / Télécommunications, Logiciels, Musique
  • Montbonnot-Saint-Martin
  • Voir le site
Arturia
  • Année de création

    1999
  • Collaborateurs

    130
  • Parité

    20%80%
  • Âge moyen

    34 ans
  • Chiffre d'affaires

    54M€
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We remain thirsty for life and the possibilities it holds. Pushing music creation forward and surpassing the boundaries of technology is what we do. Our journey has already begun but it's only the beginning, for us it never ends

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Apprenez-en plus sur Arturia

Présentation

Arturia est le premier fabricant français d'instruments de musique électronique. Sa mission est de rendre la création musicale accessible à tous.

Arturia commence son épopée en 1999 avec la création de synthétiseurs analogiques iconiques sous format logiciel, et connaît aujourd’hui un succès international grâce au développement d’une gamme complète de synthétiseurs, contrôleurs MIDI et équipements audio. Les produits, s’appuyant sur l’innovation, offrent une approche audacieuse, accessible, fun et inspirante de l’exploration sonore.

Arturia grandit et compte actuellement plus de 130 collaborateurs passionnés en France, aux Etats-Unis, à Hong-Kong, au Mexique et au Royaume-Uni. Les Arturiens et Arturiennes partagent une ambition d’excellence, des valeurs telles que la transparence et la simplicité, et une culture de la célébration autour de chaque succès.

Ce qu'ils recherchent

Des personnalités toniques, pro-actives, audacieuses et créatives afin d'inventer sans cesse de nouvelles solutions pour répondre aux attentes des utilisateurs.

Des candidats passionnés et soucieux du détail pour atteindre les objectifs de qualité au cœur de la culture d'Arturia. Des collaborateurs pour la R&D, mais aussi pour les autres fonctions : product management, marketing, service client, commerce, finance, IT, RH, qualité.

Des personnes ouvertes à travailler dans un contexte international et à utiliser l’anglais. Sur certains rôles, un anglais courant voire natif peut être attendu.

Bon à savoir

  • Chacun peut proposer des idées de nouveaux produits : certains des produits phares de la marque ont émergé ainsi
  • Workshops réguliers pour développer sa compréhension de l'activité et sa culture générale
  • Séminaire annuel pour tous se retrouver dans la convivialité et s'aligner sur des objectifs communs
  • Réunion générale mensuelle afin de connaître l'actualité de l'entreprise au-delà de son service
  • Locaux d'entreprise offrant une vue imprenable sur les montagnes
  • Sur la pause déjeuner, vous pourrez facilement créer un groupe ou compléter ceux déjà existant pour aller courir, faire du skate, du yoga, jouer au volley, au badminton, au spikeball, à Counter Strike, ou bien sûr faire de la musique.

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Questions et réponses sur Arturia