Nous avons testé l’approche SDR il y a un an et l’approche BDR depuis peu et avons vite vu un impact positif direct sur la prise de rendez-vous et la qualité des opportunités pour nos Sales.
Nous sommes donc convaincus de la nécessité d’une telle équipe et cherchons maintenant à maximiser ce potentiel par une organisation optimale et un accompagnement de proximité. Nous recrutons donc un(e) Team Leader pour nos SDR dont la mission sera de faire grandir son équipe, de l’amener vers la réussite et d’épauler Alexandre, le manager SDR/BDR.

• Tu manageras une équipe de 5/6 SDR (formation, accompagnement, suivi des performances individuelles, suivi des calls et reporting)
• Tu mettras en place tous les moyens (process, outils, formation…) pour atteindre ton objectif d’augmenter le taux de conversion entre la génération de leads et le booking de démo
• Tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe BDR, Sales et le département Growth pour améliorer la lead génération et notre lead scoring
• Tu seras garant(e) de la culture de surperformance et incarnera l’énergie de la team SDR
• Tu seras le modèle de l’équipe en étant le/la meilleur(e) SDR.

Pourquoi postuler?

• Notre produit répond à un vrai besoin: On a tous un(e) ami(e) auto-entrepreneur, gérant(e) de petite structure ou un proche qui a lancé son activité et qui galère à être visible en ligne car “les réseaux sociaux et le marketing, c’est pas évident et ça prend du temps”. Ces acteurs-là, tu les connais : ils sont agents immobilier, courtiers en assurance, concessionnaires, gérant de salles de fitness, pharmaciens… et, tu en es aussi convaincu(e) que nous, ils ont besoin de la meilleure solution du marché pour les aider à rayonner sur Internet !

-Tu partageras les bonnes pratiques du métier avec des collègues toujours désireux de s’améliorer ensemble et un manager pour t’accompagner dans chaque étape de ton développement. Tu l’auras compris, le team spirit est primordial chez nous.

Tu seras au coeur de l’effervescence qui caractérise la phase d’hypercroissance d’une start-up. Si tu aimes le Fun at work, tu es au bon endroit.

Et si tu as besoin d’une autre raison, en nous rejoignant, tu rejoindras une entreprise qui a les moyens de ses ambitions (levée de fonds récente de 42 millions) mais surtout une entreprise ou le bien être de ses collaborateurs est au centre de ses préoccupations: : horaires flexibles, télétravail possible jusqu’à 40% du mois, jours de congés supplémentaires, jours dédiés au volontariat, jours pour prendre soin de sa famille, bureaux suréquipés avec solution déjeuner locale et responsable, cours de sport et évènements réguliers et après 3 ans d’ancienneté, 2 mois de congé sabbatique rémunéré.
Oui tu as bien lu.

• Tu as déjà été SDR dans une structure agile et dynamique (startup, scaleup) et tu en as tiré de nombreux enseignement sur la mise en place d’une organisation optimale pour une team SDR
• Tu as des compétences pour animer et manager une équipe
• Tu disposes de solides compétences data / KPI / Analyse
• Tu as une culture marketing développée et comprend les enjeux de la génération de lead

Artur’In reconnaît et recrute tous les talents et est attaché au principe de mixité et de diversité

Screening avec Johanna , HR People Partner
Entretien FIT avec Johanna et Alexandre, Manager SDR/BDR qu’on ne présente plus.
Mise en situation avec Alexandre et Philippe, co-founder Artur’in
Artur Visit, rencontres informelles avec des Arturiens/Arturiennes