Nous sommes une équipe jeune et ouverte, avec un penchant pour les sciences appliquées, en particulier mathématiques. Nos méthodes originales rencontrent un succès croissant, en France comme à l’international, et nous ouvrent à des sujets toujours plus passionnants.
Vous êtes donc le (la) candidat(e) idéal(e) si :
- Vous êtes diplomé(e) d’une école d’ingénieur (de préférence avec une spécialisation en mathématiques ou en physique) ou d’une formation en économie de l’énergie
- Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, de préférence dans un contexte international, et avez travaillé pour des clients privés et publics
- Vous êtes à l’aise dans la relation client, possédez un réseau établi dans le monde de l’énergie et vous être motivé(e) par le développement d’activité
- Vous avez travaillé pendant au moins 3 ans en tant que chef de projet et chef d’équipe, et vous vous sentez capable de superviser et de guider vos collègues juniors
- Vous avez une très bonne connaissance du contexte et des enjeux de la transition énergétique au niveau international
- Vous avez une appétence pour les approches scientifiques et quantitatives. Une expérience avec des logiciels d’analyse quantitative serait un plus
- L’énergie et le developpement durable vous semblent pleins d’avenir et de défis à relever
- La prise de décision est indissociable, pour vous, d’une analyse rigoureuse et intelligente
- Vous avez le goût de l’innovation, l’esprit d’entreprise, le souci du besoin du client
La maîtrise de l’anglais et du français est requise. La maîtrise d’autres langues est un plus.
En forte croissance, Artelys est à la recherche de collaborateurs(rices) proactifs(ves) et créatifs(ves), soucieux(ses) de la valeur ajoutée de leurs travaux et motivé(e)s pour prendre part au développement de nos activités.
Conditions de travail :
- Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
- Horaires de travail flexibles ;
- Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.
Processus de recrutement
- Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
- Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
- Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.