La Branche Transport & Infrastructures Urbaines est constituée de plus de 200 collaborateurs conduisant des missions d’ingénierie, de maîtrise d’œuvre, d’OPC et d’AMO Technique de transport et infrastructures urbaines. La branche connait une forte croissance, dans un secteur d’activité en plein développement. 

Au sein de la Branche, le Département Coordination & Pilotage d’Opérations (CPO) regroupe plus de 20 ingénieurs en pilotage et coordination de projets de transports urbains : 

• Au sein d’équipe de MOE intégrée, pour des postes de coordination technique et/ou OPC et/ou management de la qualité, des coûts et des risques 

• Au sein de missions OPC conduites pour ces clients externes 

Sur des projets de métro, tramway et BHNS, vous assurez au sein d’une équipe intégrée ou sur des missions dédiées d’OPC les fonctions suivantes : 

• Responsable de la mission OPC 

• Planification des tâches 

• Phasage des travaux 

• Pointage de l’avancement, Reporting 

• Pilotage des travaux 

Le poste consiste à assurer des missions de planification et d’OPC, autant en phases d’études que de travaux, sur des projets complexes de type métro ou tramway, dans le cadre d’équipe de maîtrise d’œuvre, d’AMO, de groupement de conception-réalisation, ou dans le cadre de missions dédiées. 

Le poste est susceptible d’évoluer vers l’encadrement d’équipe et le développement de l’activité OPC. 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

• 2 à 5 ans d'expérience en OPC, planification, pilotage 

• Maîtrise des outils de planification : MS Project, Primavera, Tilos 

• Dynamisme, proactivité 

• Bon relationnel 

• Un bon niveau d’anglais serait un plus