Ingénieur CET et/ou CVC expérimenté (H/F)

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Contrôle qualité
Aptitudes techniques
Planification de projets
Vision créative
Étude de marché
+2

Projective
Projective

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste
Le contexte et ton rôle principal :

  • Tu interviens principalement dans le domaine tertiaire et sur des projets court et moyen terme.

  • Ton environnement de travail est créatif et conceptuel.

  • Tu prends en charge des dossiers techniques variés, passionnants et complexes. Concrètement, tu coordonnes la partie technique & ingénierie de la phase de la conception jusqu’à la réception finale des opérations.

  • Pour mener à bien les projets, tu travailles en collaboration directe avec un architecte chef de projet et toute une équipe dédiée.

  • Pour t’accompagner et t’aider sur les différentes missions, tes collègues du pôle ingénierie sont à ton écoute.

Ta mission

📝 Phase d’étude :

  • Concevoir et dimensionner l’ensemble des corps d’états technique, (CVCD Plomberie, CFO/Cfa, SSi, etc…)

  • Rédiger les pièces écrites (descriptifs techniques & CCTP, planning, etc.) sur l’ensemble des phases de la loi MOP

  • Chiffrer les projets des lots techniques,

  • Rédiger les notes de calculs thermiques et électriques (dimensionnements et bilan de puissance),

  • Réaliser les plans si besoin,

  • Lancer et dépouiller les appels d’offres.

🚧 Phase d’exécution :

  • Contrôler le bon avancement, la qualité et la conformité des travaux,

  • Organiser les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus en collaboration avec l’architecte,

  • Conseiller le maître d’ouvrage pendant toute la durée des travaux,

  • Réceptionner les travaux et suivre la levée des réserves avec la maîtrise d’ouvrage

Mission libre : tes idées sont les bienvenues pour participer au développement du bureau d’étude (développer de nouvelles expertises tech ou approfondir les tiennes).

Des déplacements sont possibles en France.


Profil recherché

Projective s’entoure de talents atypiques animés par l’envie commune de faire bouger les lignes ! Rejoindre le collectif, c’est décidé de prendre une voie à fort impact. Pour cela, nous parions d’abord sur ton potentiel qui se traduit par des soft et mad skills, en résonance avec notre ADN.

🙌Tes compétences humaines

  • Créatif(-ve) et impliqué(e) : tu fais preuve d’ingéniosité et de curiosité pour te plonger dans d’autres domaines ou expertises.

  • Curiosité : tu as une sensibilité pour l’architecture

  • Doté(e) d’un bon relationnel : tu sais expliquer simplement le fonctionnement technique d’un projet auprès des clients et en interne

  • Pourvu(e) d’un esprit de coopération : tu aimes partager tes connaissances et pratiques auprès des autres

🛠Tes atouts techniques :

Un socle technique est indispensable pour permettre d’identifier rapidement les contraintes et coordonner les trois métiers CVC, électricité, sécurité. Pour cela, tu disposes de compétences dans les domaines du bâtiment, du courant fort/faible et du CVC.

✍️Ta formation et ton parcours professionnel :

  • Tu es ingénieur diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou d’un 3ème cycle universitaire technique.

  • Tu as déjà une expérience dans le management de projet de 5 ans minimum.

💻Tes outils de prédilection :

L’outil Autocad et Autofluid, la suite Office et MS Project n’ont plus de secret pour toi.
Le petit plus : tu connais le logiciel CANECO.


Déroulement des entretiens

Tu te retrouves dans notre approche et le poste ? Rejoins-nous. Et pour te donner le maximum de visibilité, voici les grandes étapes (l’ordre peut évoluer en fonction de la dispo de chacun) de notre expérience candidat :

  • Étape 1 : envoie ton CV et ta lettre de motivation sous le format qui te convient.

  • Étape 2 : Un parrain/marraine de recrutement t’appelle pour fixer un rendez-vous et répondre à tes questions.

  • Étape 3 : Tu rencontres une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes : le lead de la communauté, un de tes (futurs) collègues et un associé, au sein du “connecteur”, notre espace de travail. Nous cherchons à comprendre tes motivations, te parler de nos valeurs et à t’expliquer les projets que nous menons.

  • Étape 4 : Ton parrain/marraine de recrutement te convie pour un échange en total immersion à un moment fort de l’agence. Puis, la super RH et toi, jaugez ensemble si la collaboration est possible car chez nous, la dynamique d’équipe est un pivot de notre organisation.

📱À la suite de cet échange, ton parrain/marraine de recrutement te rappelle rapidement pour débriefer.

L’expérience ne s’arrête pas là ! Si on décide de travailler ensemble, à ton arrivée, une phase d’onboarding est prévue pour monter en compétences sur nos méthodes de travail, comprendre notre vision et découvrir la culture projective grâce au soutien de ton parrain ou ta marraine.

🤝On se voit bientôt ?

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