Pour accompagner notre croissance, nous recherchons au sein de notre pôle Développement, un(e) Ingénieur(e) Front-end qui a envie de travailler sur des technologies innovantes afin de participer aux travaux de réalisation de nos solutions SaaS de contrôle documentaire IDCheck.io au cœur de notre métier.

Votre job ?

• Participer à la formulation du besoin et leur faisabilité
• Réaliser des composants (UI/UX) en veillant à analyser le comportement des utilisateurs afin de garantir l’ergonomie applicative (applications SPA responsives)
• Livrer du code de qualité, robuste et testé dans un environnement d’intégration continue
• Maintenir vos connaissances avec une veille technologique régulière sur le développement web afin de vous impliquer dans les choix technologiques et les actions d’amélioration continue
• Participer à la capitalisation et au partage des bonnes pratiques en interne

La Stack ?

• Bonne connaissance des Framework associé type ReactJS
• Ecosystème fortement orienté Javascript - HTML/CSS/ES6/Babel/Webpack
• Intégration continue : Sonar, Jenkins, Gitlab
• Forte sensibilité UI/UX

Et vous ?

Vous avez une expérience de 3 ans dans un contexte d’amélioration et de développement de sites ou applications web.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles (collaboration en transverse avec les équipes Recherche, Produit, Production et Support client).

Vous avez à souhait de construire, d’optimiser et de développer une solution innovante ?

De par votre expérience, vous êtes conscient.e des enjeux mobile, responsive et du développement modulaire.

Et nous ?

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, La mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.

Un process de recrutement simple :

• Un premier échange téléphonique avec Alexianne, notre Talent Recruiter, pour en savoir plus sur vous et vous présenter l’entreprise
• Un premier entretien avec des membres de l’équipe
• Un test technique à faire chez vous et à nous présenter
• Un dernier entretien avec un des membres de la direction