Qui sommes-nous ?

Apsia innove, conseille et construit les entreprises de demain en toute responsabilité humaine.

Notre objectif est de soutenir la croissance des organisations en accompagnant la transformation digitale et en apportant l’intégralité des services et solutions nécessaires pour réussir les projets Cloud ERP, CRM, Data/IA & Analytics ou d’Apps métiers de nos clients.
Grâce à son expertise des processus d’entreprise, des solutions Cloud intelligentes et du développement rapide d’apps métiers, Apsia transforme l’expérience digitale client et collaborateur des entreprises de demain. Apsia est un one-stop-shop digital, multi-métiers et multi-solutions, apportant les synergies nécessaires à une collaboration optimale des services clés de l’entreprise : Finance, Vente, Marketing, Comptabilité, Production, Logistique.
Avec près de 100 experts en innovation digitale et spécialistes des dernières solutions Cloud Microsoft, SAP ou encore CEGID, Apsia se positionne comme un véritable partenaire de la performance de ses clients, en toute responsabilité humaine. L’agilité, l’engagement et la créativité des équipes permettent à Apsia d’accompagner ses clients dans des projets à haute valeur ajoutée en France comme à l’international.
Pour renforcer nos équipes nous sommes donc à la recherche d’un(e) Lead Développeur surmotivé(e) !

Tu as envie…

• De trouver LE job en SI qui te permet de perfectionner tes compétences et de les transmettre ?
• De piloter une équipe passionnée par les nouvelles technos ?
• De participer à la révolution digitale des entreprises à travers des projets pour transformer les métiers de nos clients et en apportant de la valeur sur toute leur chaîne applicative : Cloud ERP, automatisation des processus, data visualisation, développement d’apps, intégration avec des modules IoT et IA….
• De travailler avec différents langages : JS, C#… et sur les frameworks de développement les plus récents des leaders du marché des solutions ERP Cloud.

Nous te proposons…

• D’apporter ton expertise technique et de coacher une équipe de développeurs sur des projets alliant système d’information et processus métiers,
• D’être accompagné dans ton évolution professionnelle,
• De participer à la veille technologique et à notre laboratoire d’innovation en s’appuyant sur les outils du marché et sur nos partenaires stratégiques SAP et Microsoft,
• De rejoindre un projet d’entreprise stimulant où chacun peut apporter sa pierre à l’édifice,
• De faire partie d’une équipe soudée et qui prend plaisir à se retrouver à chacun de nos events !

Tu es…

Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/université avec une spécialisation en informatique, tu as/es :
• Des connaissances et de l’expérience (2 ans a minima) en pilotage d’équipe et (4/5 ans à minima) de développement technique de projets IT,
• Participé à des projets de transformation digitale, d’implémentation de processus, idéalement sur la mise en place d’un SI de gestion/ERP,
• Curieux(e), rigoureux(e) et force de proposition,
• Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of course !)
• Désireux(se) de s’investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance.

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !

Les petits + que tu vas aimer :
Apsia, ce sont des locaux neufs, conforts et designs en plein SoPi (South Pigalle), une cuisine « comme à la maison » où chacun aime se retrouver (avec les règles sanitaires qui vont bien of course 😉), du café & du thé à volonté, une équipe d’experts en transformation digitale avec une bonne dose de folie…

Nous aimons nous réunir et partager des moments tous ensemble grâce à nos temps forts à distance : « Apsia News » du CEO tous les 15 jours, random coffee hebdo, challenge culinaire, cours de sport ou encore raclette party digitale ! En attendant de pouvoir à nouveau nous rassembler lors nos events (Week-end Team Building mémorables, Five, soirées Jeux de société,…)

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive !

Après un premier call pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu rencontreras :
• Un Talent Specialist pour échanger sur ton parcours, tes envies et comprendre l’ADN d’Apsia
• Un Digital Transformation Expert pour commencer à te projeter sur nos perspectives métiers et notre fonctionnement agile
• Un Executive pour avoir une vision d’ensemble et stratégique du projet Apsia
N’attend plus et envoie-nous vite ta candidature 😉

Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.