Venez définir, mettre en oeuvre et conduire les aspects techniques d'un projet SI, depuis sa conception jusqu'à la réception.Votre objectif : obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le Chef de Projet MOA ou le client métier, dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la performance et  contraintes juridiques et de sécurité.

Et si être « Incident Manager » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Vous rejoindrez APRIL Santé Prévoyance, filiale du groupe APRIL qui conçoit, distribue et gère des solutions d’assurance en santé, emprunteur et prévoyance pour tous nos assurés particuliers, professionnels et entreprises.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

Assurer la gestion efficace des incidentsinformatiques pour minimiser l'impact sur les opérations commerciales etgarantir la résolution rapide des problèmes.

 1. Priorisation etgestion des incidents

• Évaluer etattribuer des priorités aux incidents en fonction de leur impact sur lesopérations.
• Mettre enplace des processus de planification pour assurer une résolution rapide etorganisée des incidents.
• Gérer le planningde l'équipe pour garantir une couverture optimale

2. Suivi et miseen place de reportings

• Élaborer desreportings détaillés sur l'état des incidents
• Assurer unsuivi rigoureux des incidents majeurs, en coordonnant les équipes impliquéespour une résolution rapide.
• Gérer le suivibudgétaire lié aux activités de gestion des incidents.
• Organiser etanimer des comités opérationnels (COMOP) et des comités de pilotage (COPIL)pour assurer une coordination efficace.
• Faciliter lacommunication entre les équipes techniques et les parties prenantes.
• Collaboreravec les différents services de l'entreprise pour garantir une compréhensioncommune des enjeux et des plans d'action.

3. Relation Client et coordination équipes

• Organiser, coordonner et animer les équipes/parties prenantes

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.

Directement rattaché.e à Jérôme, Responsable Pilotage de projets, vous rejoindrez notre équipe lyonnaise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion des incidents informatiques.
Compétences attentues:

• Compétences avancées en priorisation et planification.
• Excellentes capacités de communication et d'animation de réunions.
• Maîtrise des outils de reporting et suivi budgétaire.
• Connaissance des processus liés à la gestion des incidents ITIL.
• Expérience dans l'animation de comités opérationnels et de pilotage.

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques : Conception et développement des solutions, notion de Security by Design / DevSecOps, culture des SI, Relation IT/ métiers, Management des projets, coordination projets, planification des phases et production de la documentation (traçabilité des exigences, conception, tests), Outils de pilotage (ex : Jira, MS Project, Trello, etc.),
• vos compétences transverses : Communication orale et écrite, Orientation client, Capacité d’analyse, Capacité de synthèse, Vision globale et appréhension de la complexité, Proactivité/orientation solution, Sens des responsabilités, Intelligence des situations, Capacité d’influence/Force de conviction, Capacité d’organisation et de planification, Adaptabilité, Ecoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

• management de projets
• sens des responsabilités
• capacité d'analyse
• adaptabilité
• coordination de projets
• capacité de synthèse
• intelligence des situations
• vision globale et appréhension de la complexité
• capacité d’organisation et de planification
• orientation client
• écoute bienveillante et soutenante
• communication orale et écrite
• proactivité/orientation solution
• capacité d'influence/force de conviction
• relations IT/Métiers
• conception et développement de solutions
• outils de suivi et travail collaboratif (JIRA, Confluence, Trello etc.)
• notion de Security by Design / DevSecOps
• culture des SI