Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez Le Service Oscar Romero est une plateforme d'accompagnement (avec hébergement en diffus) de jeunes mineurs et majeurs non accompagnés pris en charge au titre de l'Aide sociale à l'enfance, dans la construction de leur projet d'autonomie.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) en CDI à temps plein.
Vos missions
Sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous serez chargé(e) d'une part, d'accompagner les jeunes dans leur projet en les aidant à trouver des solutions d'insertion concrètes et durables et à être acteurs de leur insertion sociale et professionnelle et, d'autre part, d'assurer le suivi éducatif des cinq jeunes dont vous serez le référent(e) « parcours », en veillant à l'avancée de leurs démarches.
Accompagnement à l'insertion :
Référence « parcours » :
Nos avantages
Votre profil
Vous êtes titulaire du diplôme de CIP (ou équivalent dans le champ social) et disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement de jeunes mineurs et majeurs en protection de l'enfance.
Vous maîtrisez l'ensemble des procédures et dispositifs d'insertion : mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, législation, notamment celle applicable aux étrangers en matière de droit au travail ou à la formation.
Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous appréciez le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en binôme.
Permis de conduire indispensable un véhicule de service est à disposition
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
Entretien avec le responsable RH avec le manager / directeur du service