Votre quotidien

Missions :
1* Participer à la conduite de la politique médicale :
o Elaboration de notes stratégiques, études statistiques et analyses d’aide à la décision sur les sujets d’actualité ou à fort enjeu pour la communauté médicale et l’institution.
o Conduite de projet en lien avec les objectifs institutionnels du Siège ou les thématiques métiers.
2* Conseiller et accompagner les équipes RH médicales :
o Veille réglementaire, conseil juridique et rédaction de notes à destination des bureaux du personnel médical (BPM) et partenaires.
o Mise à jour des supports de gestion courante des carrières.
o Elaboration / mise à jour d’outil de recueil de données, support et modèles.
o Participation à la conception d’une offre de formation métier destinée aux équipes des bureaux de PM.
3* Coordonner les leviers d’attractivité des carrières médicales :
o Activité libérale.
o Primes d’exercice territorial (PET) et d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH).
o Politique territoriale.
o Mises à disposition (PH, HU et praticiens associés).

Missions spécifiques :
* Secrétariat de la CME et de ses sous-commissions.
* Participation aux réunions mensuelles du Codir des Direction des affaires médicales (DAM).
* Intérim du responsable du bureau lors de ses absences

Votre profil :


Formations et/ou qualifications :
. Formation statutaire AAH ou Master 2 (Gestion des ressources humaines, management des établissements de santé, droit public, gestion publique, etc.)
. Statut des personnels médicaux (Une connaissance de la gestion des personnels médicaux serait appréciée)
. Une expérience en affaires médicales serait appréciée
. Veille juridique

Connaissances/ Compétences particulières requises :
. Connaissances juridiques
. Rédiger et mettre en forme des notes, rapports
. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires
. Construire et utiliser des outils de pilotage (tableaux de bord, critères, indicateurs)
. Identifier, prioriser et synthétiser les informations
. Communiquer et rendre compte
. Disponibilité et réactivité
. Rigueur
. Discrétion professionnelle

Vos avantages :

. 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
. TL partiel possible en fonction de la mission ;
. Remboursement Navigo à 75% ;
. Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adaptée ;
. Un accès aux formations internes (formations métiers, management…) ;
. Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions d’HOPTISOINS ;
. Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.