Antares

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  • Année de création

    2001
  • Collaborateurs

    290
  • Âge moyen

    32 ans
  • Turnover

    2 %
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Chez ANTARES, nous aimons penser notre entreprise comme le confluent de deux sources d’épanouissement ; l’une personnelle, en conseillant et servant avec fierté et bonheur, nos clients, dans le domaine du numérique, l’autre collective, en étant un acteur sociétalement responsable du monde qui nous entoure.

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Ce qui n’est pas utile à l’essaim n’est pas non plus utile à l’abeille 

Marc Aurèle, Pensées (170-178)

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Ils sont sociables

Présentation

Le Groupe Antares est une Entreprise de Service Numérique Française, qui développe des solutions de conseils et de services informatiques pour les entreprises et les collectivités.

Fondé en 2001, Antares est détenu par un actionnariat privé et des dirigeants impliqués au quotidien. Présent sur l'ensemble du territoire français grâce à ses 3 agences et 25 points d'implantation, son Siège social est situé à Levallois-Perret (92).

Leurs expertises :

  • Câblage courant fort et courant faible
  • Transferts et déplacements informatiques
  • Accompagnement et déploiement à la transformation digitale
  • Conseil digital et développement d’applications
  • Installation de téléphonie IP
  • Opérateur Internet et de téléphonie
  • Délégation de ressource
  • Centre de services in situ et ex situ : supports informatiques 3 niveaux, dépannage de proximité, centre d’hébergement, assistance technique.

Ce qu'ils recherchent

Structure à taille humaine, Antares encourage l'initiative et le développement des responsabilités.

Le groupe Antares recrute tout au long de l'année des développeurs, des UX/UI, des ingénieurs système open source, des ingénieurs de production orientés DevOps, des chefs de projets infrastructure et plein d’autres profils.

Bon à savoir

  • Antares, c'est aussi une culture d'entreprise forte et conviviale
  • Des moments de convivialité (petits-déjeuner, afterworks...) pour faciliter l'intégration et échanger
  • Une politique ambitieuse de gestion des compétences : programmes de formation et de certification, validation des acquis par l’expérience, démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise, management de proximité.

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Questions et réponses sur Antares