Vos challenges

Intégré(e) au pôle Reward (au sein du département dédié à la fiscalité individuelle du cabinet), vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, soudée et dynamique vous permettant de travailler en lien direct avec les managers et associés du cabinet. Cet environnement favorise l'apprentissage continu, le partage d'expertise et le développement de vos compétences techniques et relationnelles.

Vous serez amené(e) à accompagner nos clients sur les problématiques fiscales liées à la conception, la rédaction et la mise en œuvre de leurs divers outils de rémunération. Vous interviendrez sur des problématiques variées et stimulantes, telles que :

• La mise en place de structures de rémunération incitatives et de co-investissement auprès des collaborateurs français (bonus, stock-options, BSPCE, actions gratuites, etc.)
• L'analyse des conséquences fiscales en France des différents outils de rémunération et de co-investissement des équipes dirigeantes structurés à l'étranger (Profit interest, Partnerships, fonds d'investissement étrangers, STAK néerlandaises,…)
• La structuration et la revue de management packages spécifiques aux opérations de LBO et/ou autres réorganisations capitalistiques
• Les enjeux fiscaux entourant la mise en place de carried interest des gestionnaires d'actifs en France (mais aussi sur leur composante internationale)
• Le suivi et la gestion fiscale et sociale des plans d'actionnariat salarié mondiaux
• Plus largement, l'analyse, la revue et le suivi personnalisé des enjeux fiscaux des équipes dirigeantes situées en France

Vos missions principales :

• Conduire l'analyse technique des différents mécanismes d'intéressement français et étrangers afin d'en comprendre le fonctionnement
• Rédiger des analyses et consultations visant à confirmer le traitement fiscal en France à destination des clients, incluant les recherches juridiques approfondies
• Coordonner les échanges avec les équipes du réseau international KPMG
• Préparer et participer aux réunions clients et aux interventions auprès de nos partenaires

Vous êtes titulaire du CAPA et diplômé d'un DJCE et/ou d'un Master 2 en droit des affaires. Vous avez idéalement, suivi une formation complémentaire de type grande école, IEP ou LLM.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein du département Reward d'un cabinet d'avocats ou d'un cabinet de conseil en rémunération, vous ayant permis d'acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous seront confiés.

Vous maîtrisez Office 365 et les bases de données juridiques.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre adaptabilité. Votre rigueur, sens des responsabilités et goût du travail en équipe, vous permettront de vous intégrer au sein de celle-ci et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

La maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est un prérequis.