Odity

Créé le 11.11.11, Odity est né de la volonté de Benoît Vorilhon, président et cofondateur du groupe, de proposer un service alternatif et complet d’expérience client à 360°, alliant l’humain et le digital, pour gérer l’ensemble des interactions d’une marque avec ses clients. Odity propose ainsi un panel de services et métiers : acquisition client, connaissance client et relation client, qui se regroupent sous deux activités : Outsourcing Services (centre de contacts multicanal et développement digital) ainsi que l’édition de logiciels avec les plateformes SaaS AreYouNet (enquêtes et études marketing, baromètres de satisfaction, online panel).

Après son lancement avec seulement quelques conseillers, l’entreprise s’est rapidement développée et a fait plusieurs acquisitions pour devenir le groupe Odity. De New York à Tokyo, Odity compte aujourd’hui plus de 1500 collaborateurs et 150 marques clientes, et poursuit son développement à l’international.

Chez Odity, ils recherchent des collaborateurs passionnés par la relation client et le digital, ayant l’envie de s’investir et de s’épanouir dans un groupe à dimension internationale avec un esprit PME et souhaitant relever les challenges d’une entreprise qui ne se repose jamais sur ses acquis. Rejoindre Odity c’est intégrer des équipes soudées et une entreprise en croissance aux réelles perspectives d’évolution verticales et horizontales.

Les critères pour être recruté chez Odity :

• Avoir l’esprit d’équipe et l’envie d’innover
• Ne pas se prendre au sérieux 😊
• Et surtout aimer la musique ! (Odity doit son nom à la célèbre chanson de David Bowie)

Selon la dernière enquête de satisfaction interne :

• 96% des collaborateurs apprécient l’ambiance de travail chez Odity,
• 92% des collaborateurs sont satisfaits de leur environnement de travail.