Le CTPO définit, pilote et exécute opérationnellement une stratégie Produit & Tech ambitieuse, en forte interaction avec les équipes marketing, commerciales et métiers, tout en s’impliquant activement dans le delivery au quotidien.

1. Stratégie Produit & Technologie
- Définition et pilotage de la vision produit & tech alignée avec la stratégie d’entreprise.
- Identification des opportunités d’innovation et gestion du portefeuille produit.
- Mise en place des méthodologies produit (Discovery, Delivery, Agile/Scrum).

2. Pilotage Opérationnel et Delivery
- Management des équipes Produit, Tech, Design et Data (4 personnes aujourd’hui).
- Suivi de l’exécution avec KPI produit & tech (qualité, vélocité, satisfaction utilisateur).
- Hands on/off (30% of time hands en (pair)-programming, en tout cas les 1ers mois)
- Collaboration avec les équipes commerciales, marketing et customer success.

3. Excellence Technologique et Data
- Mise en œuvre d’une architecture technologique et data scalable, sécurisée et performante.
- Sélection et gestion des partenaires technologiques et prestataires.
- Veille technologique active pour anticiper les évolutions et assurer la compétitivité technologique.

4. Leadership opérationnel & Hands-on
- Recrutement, développement et fidélisation des talents tech & produit.
- Promotion d’une culture agile, lean (problem solving) et data driven.
- Animation de la communication interne/externe sur les sujets tech & produit.
- Participation active au comité de direction, en contribuant à la stratégie globale de l’entreprise.

Expériences, qualifications et compétences
- Minimum 5 ans d’expérience en poste de leadership en environnement startup / croissance.
- Forte expérience dans le monde financier et/ou de l’investissement.
- Diplôme d’une grande école d’ingénieur.

Hard skills
- Maîtrise des méthodologies product et tech agiles (Lean, Scrum, Product Discovery etc.)
- Connaissance avancée en architecture technologique (cloud, microservices, API, sécurité)
- Expérience concrète en développement logiciel dans notre stack technique.
- Compétence en data management (analytics, BI, data-driven decision making)
- Pilotage opérationnel (gestion de projet, suivi de KPI et des processus qualité)

Soft skills
- Leadership collaboratif (capacité à embarquer et motiver des équipes pluridisciplinaires)
- Pragmatisme et orientation résultats (résoudre rapidement des problèmes opérationnels)
- Communication impactante (expliquer clairement des choix techniques et stratégiques)
- Adaptabilité (flexibilité et agilité face aux évolutions business et technologiques)
- Curiosité et sens de l’innovation (anticiper les tendances marché et tech, explorer de nouvelles solutions)

1. Un premier call avec un membre de l’équipe de recrutement.
2. Entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe Produit et Tech + un membre de l’équipe corporate.
3. Un cas pratique tech à préparer (45min) suivi d’un atelier collaboratif avec l’équipe (1h30).
4. Un cas pratique tech à préparer (45min) suivi d’un atelier collaboratif avec l’équipe (1h30).
5. Rencontre avec le CEO d’Anaxago.
6. Prise de référence.